为加强专业人才队伍建设，促进我区经济社会发展，招聘(引进)我区紧缺急需的专业人才，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)等文件精神，经区党工委、管委会研究同意，报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘(引进)紧缺急需人才10人，为确保工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
成立贵州铜仁高新区事业单位招聘(引进)人才工作领导小组(以下简称“招聘(引进)人才工作领导小组”)，本次公开招聘(引进)紧缺急需人才工作由“招聘(引进)人才工作领导小组”统一组织实施。
组长：胡永佳区党工委书记、管委会主任
常务副组长：龙海成区党工委副书记、管委会常务副主任
副组长：龙胜和区党工委副书记、管委会副主任
王明亮区党工委委员、纪工委书记
李跃槟区党工委委员、组织人事部部长
田晓军区党工委委员、大兴镇党委书记
梁颖区党工委委员、管委会副主任
饶治华区管委会副主任
成员：彭永峰高级工程师
杨鹏区党政办公室主任
杨胜飞区纪工委副书记、监察分局局长
游德明区组织人事部副部长、科协主席
彭用区经济发展局局长
曾召池区财政局局长
龙秀伟区住建局副局长(主持工作)
李贤德区环境保护局局长
领导小组下设办公室，办公室设在区组织人事部，游德明同志兼任办公室主任，杨鹏、彭用同志兼任办公室副主任。
二、招聘(引进)原则和程序
招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按编制招聘(引进)计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘(引进)人数
本次计划公开招聘(引进)紧缺急需人才共10名。具体详见《贵州铜仁高新区公开招聘(引进)紧缺急需人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。
四、招聘(引进)对象及报考条件
(一)招聘(引进)对象
凡符合本次公开招聘(引进)条件及岗位所需学历、专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3、年龄在18周岁以上(1997年3月23日以前出生)35周岁以下(1980年3月23日以后出生)的本科毕业生;硕士研究生及以上学历学位的人员，年龄可放宽到40周岁(1975年3月23日以后出生);具有副高及以上职称或博士研究生学历学位的人员，年龄可放宽到45周岁(1970年3月23日以后出生);
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具有报考职位所需其他资格条件。
以下人员不得报考：
1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，最低服务年限未满的;
2、截止2015年3月23日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、铜仁高新区机关事业单位在职在编工作人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5、在各级各类公务员招录、事业单位招聘过程中存在违规违纪行为且仍在不得报考期限内的人员;
6、违反计划生育法律法规的;
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、招聘(引进)信息发布
本次招聘相关信息均在“贵州铜仁高新区网”上发布。
网址为：www.trhtz.gov.cn
六、报名及资格审查
(一)报名要求
1、报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘(引进)对象、报考条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位;
2、每位报考人员只能选择一个职位报名;
3、考生须认真填写《贵州铜仁高新区公开招聘(引进)紧缺急需人才报名登记表》(以下简称“报名登记表”)见附件2，并确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到招聘(引进)的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人填写，责任自负;对伪造或提供虚假信息以骗取考试或聘用资格的，一经查实，不管在任何环节均予以取消聘用资格。
4、考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。
5、现场资格审查确认，由招聘(引进)人才工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查，审查通过的由审查人签名确认。
(二)报名地点及方式：
报名采取现场和网上两种方式。
1、网上报名：
请考生于2015年3月23—26日9∶00—16∶00，在贵州铜仁高新区网站(网址：www.trhtz.gov.cn)下载“报名登记表”，填写完整后传邮件至280509594@qq.com;网上报名只作为报名登记，必须到贵州第三届人才博览会铜仁馆现场审查合格后，才确定报名成功。
2、现场报名：
现场报名于3月28日9:00-16：00在贵州第三届人才博览会铜仁馆高新区洽谈处。
(三)资格审查时间和地点
网上报名及现场报名的考生须于3月28日9:00-16：00在贵州第三届人才博览会铜仁馆高新区洽谈处进行现场资格审查，资格审查携以下资料原件和复印件。
1、“报名登记表”(报名表可自行在“贵州铜仁高新区网”上下载填写或现场填写)，毕业证书、身份证、资格证书等原件及复印件，相关工作经历证明(由从事相关工作的单位出具)。
2、行政机关事业单位在职在编的人员还需持本单位及单位主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。
七、加分
对获得相应专业技术职务资格证书(中、高)的报考人员，分别在考试成绩中加3、5分。
八、考试及成绩计算
考试采取结构化面试的方式进行，考试成绩实行百分制。考试工作由“招聘(引进)人才工作领导小组”组织实施。招聘(引进)职位计划数与资格审查合格进入考试的人数比例原则上不得低于1:3。如比例达不到1:3的，由“招聘(引进)人才工作领导小组”研究予以调整或确定是否开考。
考试具体时间地点和准考证发放另行通知，请考生保持电话畅通。
考试总成绩=面试成绩+加分
九、体检
在考试总分成绩60分以上人员中从高到低按招聘(引进)职位计划1:1的比例确定体检对象，若同一职位考试成绩出现末位并列的，则另作加试，加试成绩高者进入体检环节。
体检工作由“招聘(引进)人才工作领导小组”统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检标准规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
十、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由“招聘(引进)人才工作领导小组办公室”组织实施。
考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有严重违法违纪行为或被纪检监察机关立案调查、被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(三)不能按时提供考察依据(如个人档案等)，或报名时提供虚假证明和材料的;
(四)不符合招聘(引进)对象、报考条件，以及报考职位所需其他资格条件的;
(五)曾被开除公职或被辞退的;
(六)经“招聘(引进)人才工作领导小组”审定不能聘用的其他情况。
十一、聘用审批
(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由“招聘(引进)人才工作领导小组办公室”在“贵州铜仁高新区网”公示。
(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关资料经“招聘(引进)人才工作领导小组办公室”审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由贵州铜仁高新区组织人事部办理聘用手续。
(三)招聘(引进)人员实行一年试用期，最低服务年限三年(含试用期)。
十二、工作纪律
本次招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，招聘(引进)工作在区纪检监察部门全过程监督下开展，全面接受社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十三、其他
本《实施方案》由“招聘(引进)人才工作领导小组办公室”负责解释。
未尽事宜由“招聘(引进)人才工作领导小组”研究确定。
咨询电话及联系人：
0856—8131006(贵州铜仁高新区党政办公室)
联系人：游先生
监督电话：
0856—8131021(贵州铜仁高新区监察分局)
附件：
1.贵州铜仁高新区公招聘(引进)紧缺急需人才职位及资格条件一览表.rar
2.贵州铜仁高新区公开招聘(引进)紧缺急需人才报名登记表.rar
贵州铜仁高新区招聘(引进)人才工作领导小组办公室
2015年3月17日