为加强人才队伍建设，根据市组通〔2012〕77号文件要求，结合学校工作需要，铜仁幼儿师范高等专科学校将组织公开招聘2014年新增人员。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
为确保本次招聘工作顺利实施，成立铜仁幼儿师范高等专科学校招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在铜仁幼儿师范高等专科学校党政办公室，具体负责本次招聘的日常工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督的程序进行。
三、招聘人数
根据工作需要，本次共招聘工作人员15名。其中：舞蹈教师3名、音乐教师3名、跆拳道教师1名、辅导员3名、财会工作人员1名、演播厅工作员1名、音乐教室(琴房管理员)2名、档案管理员1名。具体招聘岗位及要求见《铜仁幼儿师范高等专科学校2014年新增人员公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。
四、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(五)具有应聘岗位要求的学历学位和学识水平。
(六)年龄在18周岁以上(1996年5月19日前出生)35周岁以下(1979年5月19日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员、具有职位要求相应专业的中级及以上专业技术职称的报考人员、紧缺职位具有5年以上工作经验的人员年龄放宽到40周岁(1974年5月19日以后出生)。
(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
(九)下列人员不能报考：
1.公务员未满最低服务年限的;
2.未满服务期限的特岗教师;
3.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
五、发布招聘公告
在铜仁网(www.tongren.gov.cn/)、铜仁市人力资源和社会保障网(www.gztr.lss.gov.cn/)和铜仁幼儿师范高等专科学校网(www.gzsnsf.cn)发布招聘公告。
六、报名及资格审查
(一)报名要求
报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3(带“★”号的紧缺职位不受此比例限制)，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
(二)报名时间及资格审查
1.报名：2014年5月19日至21日(9:30至16:30，中午不休息)在铜仁幼儿师范高等专科学校行政办公楼七楼党政办公室现场报名。报名时需提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近一个月内免冠正面彩色一寸照片4张。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
2.资格审查：
(1)资格审查需提供的材料包括毕业证、报到证(应届毕业生持就业推荐表，已就业的毕业生提供毕业证)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;
(2)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供相应的专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件;
(3)在职人员需提供所在单位主管部门和人社部门同意报考的证明，并附个人工作简历;
(4)应聘学生辅导员岗位的，是党员的由所在党组织出具证明，是学生干部的需所在高校出具相关证明;
3. 报名交费。资格审查合格的应聘人员每人交报名、考试费100元。
七、考试内容、时间和地点
(一)准考证发放时间和地点：2014年5月23日上午9：30-下午16：30铜仁幼儿师范高等专科学校党政办公室(中午不休息、考生凭有效居民身份证领取)。
(二)笔试
笔试为闭卷综合考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行100分制。
1. 内容：笔试考试科目为教育学、心理学和教师职业道德规范，笔试内容不指定参考用书。
2. 时间：2014年5月24日上午9：00-11：00。
3. 地点：铜仁幼儿师范高等专科学校教学楼(具体见准考证)。
4. 考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试、面试、综合成绩将在《铜仁人力资源和社会保障局网》、《铜仁幼儿师范高等专科学校网》(网址同上)进行公布。同一职位报考人员笔试成绩按1：3的比例从高分到低分依次确定拟进入面试人员，末位并列时同时确定为进入面试人员。
(三)面试(含专业测试)
面试(专业测试)实行100分制。面试(含专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例的职位(仅针对紧缺职位)的考生全部进入面试(含专业测试)。面试时间和地点另行通知。
(四)考试成绩的计算
考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试(含专业测试)成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位数字“四舍五入”)。考生的综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。
八、体检
体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。通知体检24小时内无法联系的考试人员将取消体检资格，空缺职位不予递补。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。
九、考核
体检合格人员列入考核对象。考核由铜仁幼儿师范高等专科学校党委领导，铜仁幼儿师范高等专科学校组织人事处、纪检监察室具体负责考核工作。
在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2. 有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3. 没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料的;
4. 发现有其他较严重疾病;
5. 不符合招聘对象和报考条件的;
6. 截止7月31日，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据的;
7. 其它经市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在《铜仁网》、《铜仁人力资源和社会保障局网》和《铜仁幼儿师范高等专科学校网》进行公示(网址同上)。
(二)公示结束不影响其聘用的，由铜仁幼儿师范高等专科学校党政办公室报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续。
(三)新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本实施方案由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室研究确定。
咨询电话：0856-5322339，5322318(铜仁幼儿师范高等专科学校党政办公室)
监督电话：0856-5211655(铜仁市第六纪工委)
0856-5329955(铜仁幼儿师范高等专科学校纪委)
附件：
1.铜仁幼儿师范高等专科学校2014年新增人员公开招聘岗位及要求一览表.rar
2.铜仁幼儿师范高等专科学校2014年新增人员公开招聘报名表.rar
铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组
2014年5月5日