2015年浙江省温州市洞头县人才发展有限公司招聘派遣员工公告

2015年温州洞头县人才发展有限公司招聘派遣员工公告

　　 因工作需要，洞头县人才发展有限公司决定面向社会公开招聘45名派遣员工，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.服从组织分配、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需的其他条件。

　　二、招聘岗位及招聘计划数

　　招聘计划数与报考人数比例达到1：3的即可开考。不足1：3由用工单位和用人单位根据实际情况研究决定是否开考。

　　三、报名时间地点及要求

　　1.本次招聘采取现场方式报名，报名时间和地点如下：

　　报名时间：2015年3月16日——3月18日，上午8：30—11：00，下午14：00—17：00。

　　报名地点：洞头县人才发展有限公司大厅(洞头县北岙街道人民路16号二楼)，报名联系电话：63470979

　　2.考生应提供《洞头县人才发展有限公司劳务派遣员工报名表》1份及报考岗位所需要的本人身份证、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件3份，户籍所在派出所出具的无犯罪记录证明，近期免冠同底1寸照片3张，驾驶员岗位提供有交管部门出具的近三年无责任性事故证明。

　　四、考试形式、内容及时间地点

　　1.县环境监测站的环境监测岗位为操作技能测试，考察应聘人员的实际操作能力。

　　2.县安全生产监督管理局的内勤岗位为笔试加面试，考察应聘人员的理论知识与综合素质。

　　3.其余岗位考试采取面试，主要考察应聘人员的综合素质。

　　4.面试划定合格分数线，60分以上(含)为合格。

　　5.考试时间、地点另行通知，届时按通知要求，持本人身份证及准考证到指定地点参加考试考核。

　　五、体检与考察

　　1.根据成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检合格人员中按1：1比例确定考察人员。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　2.体检不合格、考察“不宜聘用”的、体检或考察自愿放弃的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　3.体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定执行。

　　六、公示、聘用

　　1.体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头人才公共服务网公示3个工作日无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格，根据成绩从高分到低分依次递补;已经办理派遣手续的，不再递补。

　　3.公开招聘的协管员一律实行劳务派遣制。

　　七、待遇及有关规定

　　1.被聘用的人员实行劳务派遣，与洞头县人才发展有限公司签订劳务派遣人员劳动合同。

　　2.被聘用的人员工资待遇按洞头县人才发展有限公司机关事业单位派遣员工工资薪酬规定执行。

　　本公告由用工单位负责解释。未尽事宜另行研究。

　　附件：洞头县人才发展有限公司劳务派遣员工报名表.rar

　　洞头县人才发展有限公司

　　2015年3月12日