为更好地选拔优秀人才，充实薛家镇工作人员队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则和方式：
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行招聘。
二、招聘人数：
1、丁家村委工作人员2名;
2、城管工作人员15名;
共计17名。
三、招聘条件：
1、户籍、学历及年龄要求，其中：
(1)丁家村委工作人员要求薛家镇丁家村委户籍，高中及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);
(2)城管工作人员要求薛家镇户籍，高中及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
2、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，具有符合职位要求的工作能力;
3、无违法犯罪记录及其它纪律处分，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质;遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念;身体健康，服从组织安排。
四、招聘对象：
退伍军人：2008年至2014年退伍军人;
五、招聘的程序和方法：
(一)报名和初审
1、报名时间：2015年3月11日至3月20日(上午8：30-11：30;下午1：30-5：00)。
2、报名地点：新北区薛家镇政府人事办(联系人：陈亚琴，联系电话：85955895，13813581291)。
3、报名要求：报名时持本人身份证、户籍证明、毕业证、退伍证、荣誉证等相关材料的原件及复印件1份，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺。
4、资格审查：镇招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证(另行通知)。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。
5、开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1：2。如有未达到开考比例的，将按照实际核减招聘人数。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在薛家镇政府网站上公布。
(三)面试
在笔试成绩中，从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。如达不到1：2的比例，将全部进入面试。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点在薛家镇政府网站上公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。
(四)综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(五)加分政策
1、中共党员的，在综合成绩中加5分;
2、应征入伍期间获得“三等功”称号的，在综合成绩中加5分;
3、应征入伍期间获得“优秀士兵”称号的，在综合成绩中加2分。
以上加分可累计，但累计不能超过10分(含10分)。
(六)体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
(七)公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在薛家镇人民政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
六、管理方法及相关待遇
(一)通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期 1年，享受现行镇属工作人员的相关待遇。
(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、监督与咨询：
纪委监督电话：85954815、85954871
招聘咨询电话：85955895、85954889
本公告由薛家镇组织人事部门负责解释。
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薛家镇人民政府
2015年3月10日