2015年宁波市人才服务中心招聘编外工作人员公告
宁波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位，全国人才交流协会常务理事单位，浙江省人力资源经理协会常务理事单位。中心现实行“四块牌子，一套班子”的工作机制，挂宁波市人才评价中心牌子，与宁波市海外人才服务中心、宁波市经营者人才评价推荐中心合署办公。现内设9个部门，下属4家公司，分别为宁波东方人力资源服务有限公司、宁波人力资本投资控股有限公司、宁波东方海纳人力资源服务有限公司、宁波市人才信息传播有限公司。业务涉及人才招聘、派遣外包、命题评价、人事代理、平台建设和公共服务等方面。现因业务发展需要面向社会招聘工作人员若干名(签订企业劳动合同)，具体要求如下：
一、招聘对象基本条件
(一)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(二)具有招聘岗位所需的学历(学位)、资历、任职资格要求;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)具备岗位所需的其他条件。
二、招聘人数、学历(学位)及资格条件
|
岗位 |
人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
待遇 |
|
宁波东方人力资源服务有限公司镇海分公司——副总经理
|
1 |
1、本科及以上学历，八年以上工作经验，担任过企业人事经理（总监）或人力资源服务机构经理以上职位；具有扎实的管理经验和丰富的专业知识和经验； 2、良好的人际关系和沟通协调能力，能独立思考并有效的解决问题，责任心强，忠诚度高。 3、具有开拓创新精神，具有较强的市场意识和服务意识，吃苦耐劳，抗压能力强。 4.办公地点：镇海。 |
1、带领团队全面开展公司的各项人力资源服务，完成年度营业指标。 2、作好在当地的品牌推广工作，提高东方公司的影响力。 3、根据市场发展，设计研发符合当地企业需求的新型人力资源服务产品。 4、培养分支机构骨干力量，保障公司创新发展。 5、完成公司交代的其它工作任务。
|
年收入约8-12万，具体视业绩情况而定。 |
|
命题与评价部——命题岗位 |
1 |
1、硕士研究生及以上学历，年龄30周岁以下，宁波大市外户籍； 2、遵守国家法律、法规，有较强的责任感和事业心； 3、热爱人才服务工作，积极进取，能吃苦耐劳； 4、有良好的综合素质和较强的创新开拓能力，良好的职业道德和团队合作意识； 5、身体健康。 |
1、严守命题评价保密纪律； 2、完成命题评价相关任务； 3、加强业务学习，钻研命题技术、提高命题水平； 4、参与部门题库和专家库建设； 5、完成领导交办的其他工作。 |
年收入不低于8万，具体视业绩情况而定。 |
|
职业发展中心——猎头高级顾问 |
1-2 |
实际参加工作5年以上，担任过人力资源部经理或大型企业主管以上职位；或有从事猎头服务3年以上工作经验；具有一定的人脉关系和人脉拓展和寻访能力、沟通协调能力，能较好地完成业务指标。 |
1、完成年度个人业务指标； 2、独立开展客户开发、访谈，候选人猎取、面试、背景调查，协助录用及试用期沟通等服务； 3、负责合同的签订，完成职位说明书、面试记录表、录用确认书等资料的上报； 4、按规定及时收回业务款； 5、及时完成各类数据报表及网络信息上传工作； 6、高级别顾问对新进人员进行业务培训、帮扶和指导； 7、做好企业、人才及其他相关信息的保密工作，不得向任何第三方披露相关信息； 8、协助完成部门其他工作等。 |
底薪+提成 |
|
职业发展中心——营销员 |
1-2 |
1、专科以上学历 2、热爱营销工作，2年以上营销工作经验 3、具有良好的沟通能力，善于语言表达和文字表达 4、有相关行业工作经验者优先。 |
1、从事宁波人才网和宁波人才市场现场招聘的业务拓展 2、协助团队做好数据统计工作及市场调研工作 |
底薪+提成 |
三、报名办法
公告发布之日起至2015年3月12日，报名者以WORD形式将简历发至招聘邮箱rlzyzhaopin@163.com，并注明应聘的岗位。
联系电话：87127290，87116137(周一至周五，9:00-12:00,13:30-17:00)
四、面试
中心将组织对应聘人员简历进行资格审查，并择优确定进入面试人员名单。面试时间和地点另行通知。
五、聘用
面试最终通过者，参照国家标准进行体检，体检合格者按中心相关规定进行聘用。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
宁波市人才服务中心
2015年3月3日