遵义机场有限责任公司2015年安检护卫部人员招聘简章
根据机场工作需要，经遵义机场有限责任公司研究决定向社会公开考试招聘一批安检护卫部工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名（资格审查）、笔试、面试、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
二、招聘的职位、人数
安全检查员6名，护卫人员4名。
三、招聘条件
（一）安全检查员
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录；
2、具备胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感；
3、具备正常履行应聘职位职责的身体条件；
4、男性，年龄30周岁及以下（1984年12月31日后出生）；
5、文化程度：全日制大专及以上学历，专业不限；
6、身高165CM及以上，五官端正；
7、持有民航安检初级及以上岗位资格证书。持有中级及以上安检资格证书者优先考虑。
（二）护卫人员
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录；
2、具备胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感；
3、具备正常履行应聘职位职责的身体条件；
4、男性，年龄30周岁及以下（1984年12月31日后出生）；
5、文化程度：高中（中专）及以上学历；
6、身高165CM及以上，五官端正；
7、退伍军人优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间
2015年1月7日—1月14日（上午9：00-下午17:00），节假日除外。
2、报名方式及地点
报名方式：现场报名
报名地点：遵义机场有限责任公司党政办公室（遵义机场内）
咨询电话0851-27335566。
3、报名所需材料
（1）身份证、毕业证和职位要求的其它证书原件及复印件；
（2）填写完整的《遵义机场招聘人员报名表》1份；
（3）近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。
4、报名要求
报考人员须如实提交本人有关信息和材料，每人限报一个岗位；《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
考生报名以后应随时保持所留通讯方式的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，工作人员当场对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，并在《报名表》上签署意见。
（三）笔试
笔试时间、地点及笔试人员名单于2015年1月16日中午12时在遵义机场有限责任公司官方网站上公布，网址为http://zyjc.zunyi.gov.cn/。
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。
笔试内容：《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》、《中国民用航空安全检查规则》、遵义机场相关知识。
考生必须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩于考试后3个工作日内在遵义机场有限责任公司官方网站上公布。
（四）面试
参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：2的比例确定进入面试人员；若招聘职位计划与参加笔试考生人数的比例不及1:2，由遵义机场招聘工作领导小组研究决定进入面试人员范围。
面试时须持有效《居民身份证》参加面试；面试成绩按百分制计算。
面试具体时间及地点以遵义机场党政办公室通知为准。
（五）专业技能测试
应聘安全检查员岗位并且进入面试的考生，在面试完毕后需进行专业技能测试，专业技能测试成绩按百分制计算。
护卫岗位应聘人员不参与该项测试。
专业技能测试具体时间及地点以机场公司党政办公室通知为准。
（六）总成绩计算
1、安全检查员
笔试、面试、专业技能测试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，专业技能测试占20%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的40%＋面试成绩的40%＋专业技能测试的20%。
2、护卫人员
笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的50%＋面试成绩的50%。
笔试成绩、面试成绩、专业技能测试、总成绩及进入体检人员名单于面试（专业技能测试）结束后3个工作日内在遵义机场有限责任公司官方网站进行公布。
（七）体检
根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由本人承担。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经机场公司同意后复查一次。放弃体检或体检不合格出现的空缺职位按总成绩由高至低予以递补。
体检具体时间及地点以机场公司党政办公室通知为准。
（八）政审
政审工作由公安机关具体负责。
（九）公示
经笔试、面试、专业技能测试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局官网、遵义机场有限责任公司官网等媒体进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（十）聘用
拟聘用人员工作试用期为2个月，经公司培训、试用期转正考核合格后，正式聘用并签订《劳动合同》。
五、组织领导与监督
遵义机场有限责任公司成立招聘工作领导小组负责本次招聘，招聘工作接受社会各界监督，确保公开、公平、公正。
六、其它
本简章由遵义机场有限责任公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
遵义机场有限责任公司
2015年1月6日
附件：