现向社会公开招聘派遣至双流县金桥镇人民政府的工作人员13名。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
双流县金桥镇人民政府城市管理协管员11名，会计2名，工作地点为双流县金桥镇，报考人员需服从单位调配。
二、招聘条件
(一)政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟。
(二)年龄条件： 20周岁至35周岁(1980年1月8日—1995年1月8日期间出生)。
(三)学历条件：
1、城管协管员：大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中或中专);
2、会计：全日制大专及以上学历，会计相关专业，熟悉《村集体经济会计制度》、农村集体“三资”管理平台，有相关会计工作经历者优先。
(四)身体条件：身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
(五)有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚的;有违法行为正在接受审查的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
三、工作职责及薪资待遇
(一)工作职责
城管协管员：
1、负责责任路段内人行道上车辆乱停放行为的劝阻、制止工作。
2、负责责任路段内占路经营或占路堆放物料行为的劝阻、制止工作。
3、负责对责任路段内乱贴乱画的清理工作。
4、负责对责任路段占道施工、装修、宣传等行为进行规范。
5、负责责任路段内乱挂乱晒行为的劝阻、制止工作。
6、负责责任路段内污染、损坏路面情况的发现、报告工作。
7、负责责任路段内乱倒垃圾行为的劝阻、制止工作。
8、负责责任路段内“三乱”的发现、报告工作。
9、未尽事项，按照城市管理法律法规规定内容，对影响城市市容、污染城市环境、损坏市政设施、违法设置广告等行为实施劝阻和制止。
10、完成上级交办的其他各项工作任务。
会计：
1、 负责全镇13个村(社区)、183个社会计核算;
2、 负责所有原始票据、资料的扫描、上传到农村集体“三资”管理平台并及时公开工作;
3、 按照会计制度，做好账务处理工作。按规定设置总账、明细账，做好收入、支出、费用、债权债务的复核和账目登记工作，做到开支归类准确，科目使用无误;每月按时结账，定期与报账员核对现金日记账和银行存款日记账余额，及时清理往来账目，每年定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;
4、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册，防止丢失损坏;
5、 负责通过农村集体“三资”管理平台对村(社区)“三资”工作监督管理。
(三)人员身份及薪资待遇
1、所聘工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司派遣制员工。双流县金桥镇政府负责日常管理和考核工作。
2、合同首次签订年限为2年，试用期为1个月，试用期工资为--1800元/月。转正后，聘用人员工资待遇包含：基本工资(1800元/月)+月度考核(500元/月)+年度考核奖，年薪不超过3.6万元(含个人应缴纳的社会保险)。
3、按国家规定统一购买、缴存应由单位承担的社会保险。
四、报名方式、时间及程序
(一)报名方式
网上报名，不设现场报名。报名网址：双流人才网(http://www.slrc114.com)，报名详细流程：
http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
(二)报名时间：2015年1月8日至1月14日17:00。
(三)报名程序及要求
1、网上注册：报考者须登录双流人才网(www.slrc114.com)进行个人用户注册，填写个人基本信息后方可报名(已经注册的可直接登录报名)。
2、填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料，上传照片并认真核对，确认无误后提交。电子照片须为本人近期免冠正面证件照。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司(地址:双流县东升街道花园社区10组，咨询电话：028-85811571)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、资格初审：本次考试由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行网上资格初审。报考者提交个人报名信息后，应及时登录网站查询是否通过审查。
(四)打印准考证
报名成功的报考者，于1月15日登录双流人才网按提示打印本人准考证。逾期未打印者，视为自动放弃考试。
考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试方式
(一)笔试
1、笔试时间及地点：2015年1月16日(具体时间、地点见《准考证》)
2、开考比例1∶3。达不到开考比例，在征得双流县金桥镇政府同意后，可适当放宽开考比例，具体事宜将于2015年1月9日在双流人才网(www.slrc114.com)公布。
3、笔试内容。笔试成绩满分为100分。考试内容包括招聘岗位的职业道德、基础业务素质、工作实务等。
4、成绩公布。笔试成绩将于2015年1月17日前在双流人才网公布。
(二)资格复审
1、资格复审通知。入围资格复审人员名单根据面试开考比例1：3，按笔试成绩由高到低依次确定(若笔试成绩相同，一并确定为资格复审人员)。若未达到该比例，参加笔试人员全部入围。入围资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流人才网公布。
2、资格复审手续的办理。资格复审时须提供身份证原件及复印件、应聘资格条件的相关证明(毕业证等)原件及复印件。
3、资格复审要求。
资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行资格复审，继续出现缺额无员递补的，不再递补。
(三)面试
1、面试时间及地点：见《面试通知书》。
2、面试方式：结构化或半结构化面试。面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
3、面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
4、面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(四)考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
六、体检
根据招聘名额，按照报考者报考岗位考试考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。
七、聘用与报到
体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报双流县金桥镇政府审核后办理聘用手续。
拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。
八、纪律与监督
在招录过程中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。
咨询电话： 028-85811571
2015年1月8日