为加强检察院工作，决定面向社会公开招聘合同制书记员和法警，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和工作职责
合同制书记员4人，其中男性2人，女性2人。
工作职责：协助检察官办理案件。
合同制法警1人，限男性。
工作职责：协助司法警察工作，做好安检、维稳等警务工作。
二、招聘条件
合同制书记员条件：
1、遵纪守法、责任心强、品行良好，无违法犯罪及其他不良记录。
2、具有大专及以上学历，专业不限;
3、具备计算机基础知识，能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文字录入和编辑;
4、年龄：1983年8月1日后出生。
合同制法警条件：
1、遵纪守法、责任心强、品行良好，无违法犯罪及其他不良记录。
2、男性，身体健康，无残疾、无重听、无色盲、无口吃、无传染病、无纹身，体貌端正，双眼裸视力4.8以上。
3、身高：170厘米以上。
4、年龄：1983年8月1日后出生。
5、高中以上文化程度。
6、有驾驶证者优先。
三、报名方式、时间及地点
1、报名方式：采取现场报名的方式，报名时由本人带身份证、学历证、户口薄、公安机关出具的有无违法犯罪记录证明等相关证件的原件和复印件，近期免冠二寸彩照两张。
2、报名时间：2013年8月21日8：00至2013年8月26日17：00。
3、报名地点：韶山市人民检察院办公室(市检察院二楼)。
联系电话：0731-55692134
四、招聘程序
1、报名后组织符合条件的人员进行考试。书记员考试分笔试、计算机操作和面试。笔试主要测试法律常识和写作;计算机操作主要测试文字录入能力。按笔试成绩和计算机文字录入成绩各占50%比例合成笔试总成绩。法警考试分笔试和面试。笔试内容为以最高人民检察院关于印发《人民检察院司法警察条例》为主。笔试、面试均以100分计算，各占总分的50%。根据笔试总成绩由高到低的次序，按招聘计划数1：3的比例确定面试对象。
2、体检。按笔试和面试的综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，遇有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、考察。体检合格人员由招聘领导小组组织考察。遇有考察不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、工资待遇
1、此次招聘实行两年一聘，签订劳动合同，实行劳务派遣。每年度进行一次考核，不合格的予以解聘。对在日常管理中不服从工作安排或发生违法违纪的随时予以解聘。
2、每人每月基本工资1200元，加班工资300元，社保个人交纳部份从工资中扣除，按有关规定在韶山社会保障局购买社会保险。
韶山市人民检察院
湘潭华顺人力资源服务管理有限公司
二O一三年八月二十一日
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