云南师范大学是一所历史悠久、传统优良的省属重点大学，其前身是诞生于1938年的国立西南联合大学师范学院。建校70余年来，学校恪守西南联大“刚毅坚卓”的校训，形成了“学高身正、明德睿智”的校风。学校拥有文、史、哲、法、教、管、理、工、经济、艺术10大学科门类，已形成全日制高等教育、成人高等教育、高等职业教育、留学生教育的人才培养形式，构建了博士后、博士、硕士本科教育完整的人才培养体系。是全国首批招收和培养汉语国际教育硕士专业学位研究生的24所试点高校之一。
学校现有教职工2200余人，其中专任教师1600余人，教授、副教授近700人，拥有国家有突出贡献专家和享受国务院特殊津贴专家32人，云南省有突出贡献专家和享受云南省特殊津贴专家32人，入选中国科学院“百人计划”2人，国家“百千万工程”2人，教育部“高校青年教师奖”2人，教育部“新世纪优秀人才培养计划”7人，中科院“西部之光”项目培养计划人才7人，全国教育系统劳动模范、全国模范教师、全国优秀教师13人，全国马克思主义理论研究与建设工程主要专家2人，云南省中青年学术技术带头人及后备人才54人，创新人才2人，国家级教学名师1人，云南省教学名师12人。
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）、《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人【2005】39号）和人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）的相关规定，经学校研究并报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准同意，我校面向全国公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、应届毕业生原则上不受年龄限制，往届硕士及以下毕业生年龄不超过35周岁（1978年1月1日后出生），具有博士学位的人员不超过40周岁。
二、招聘岗位及要求
我校2013年第二批面向全国进行公开招聘工作人员合计81人。具体岗位见附表。
我校热忱欢迎各类博士、双高及高端人才加盟我校，具有博士学位的人才，常年进行招聘。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2013年11月15日起至2013年11月24日止；
（二）报名方式：登录云南师范大学网站或人事处网页在《云南师范大学公开招聘人员报名系统》中报名，网址：http://hr.rsc.ynnu.edu.cn，详细填写个人信息及上传照片，信息不全者按审查不合格处理。报名时上传相应证件扫描件，包括本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等相关证件、证书。
留学回国人员须上传大使馆出具的留学回国人员证明复印件，原件的审验放到考核阶段进行。
（三）材料及要求：每人限报一个岗位，不接受纸质简历。符合招聘岗位学历、学位及专业要求的应聘人员须通过《云南师范大学公开招聘人员报名系统》进行报名，因报名方式不完备所导致的疏漏，结果由个人自行承担。
（四）资格审查
各招聘单位及学校职能部门严格按照招聘基本条件进行资格审查，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格。资格审查合格人员名单将在报名结束10个工作日内在云南师范大学人事处网页上公布，并由各招聘单位电话通知本人，请应聘者注意保持电话畅通。
四、考核及聘用
（一）笔试
硕士及以下学历人员必须参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需知识，不指定复习教材。招聘人数与实际报名且符合岗位要求人数不低于1:3的比例方可开考，笔试人数不足1:3的规定比例，招聘岗位空缺（经省人力资源和社会保障厅批准的个别急需、紧缺岗位除外）。
笔试在资格审查结束10个工作日内进行，满分100分，具体笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘人数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，具有副高以上职称或博士学位的人员，可直接进入面试考核(含各类高端人才引进)。进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补进入面试人员。
面试成绩实行百分制，由专业面试和综合面试组成。采取试讲答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。参加面试人员的名单在云南师范大学人事处网页上公布，具体面试时间电话通知。
（三）考核
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有副高以上职称或博士研究生面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩按招聘人数等额进行考核。
（四）体检
根据综合成绩排名顺序通知体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参检人员自行承担。体检合格者学校进行综合审核，提出拟聘建议人选。体检不合格者，取消聘用资格。
（五）公示
根据综合成绩、考核、体检结果情况确定拟聘用人员，并在云南师范大学人事处网站公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议者经学校研究同意并报上级主管部门审核批准后，办理相聘用关手续。
五、纪律要求
公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省教育厅及人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织实施。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格；对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，学校将追究有关当事人责任。为确保招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：0871-65910376。
联系人：邹老师胡老师
联系电话：0871－65941536
人事处网址：http://rsc.ynnu.edu.cn/
人事处邮箱：rsc@ynnu.edu.cn
笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
附件1：《云南师范大学招聘计划表.rar》
云南师范大学
2013年11月4日
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