上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年6月末，公司总资产规模达39,302亿元，各项贷款余额18,983亿元，各项存款余额27,568亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润226.56亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
上海浦东发展银行股份有限公司福州分行(以下简称“福州分行”)是浦发银行在全国范围内设立的第33家分行，自2009年3月5日开业以来，秉承“新思维、心服务”经营理念，坚持“以客户为中心”，为客户提供“专业化、高效率、低成本、严合规”的服务理念，在省市政府、各位客户的大力支持以及全体员工的努力下，各项业务持续快速健康发展。
现根据分行机构建设和业务发展需要，公开招聘社区银行负责人岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟上海浦东发展银行。让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展!
一、所有岗位必须具备的应聘条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
有意应聘者请登录我行主页网址www.spdb.com.cn，点击进入右下角的“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，在2014年12月12日前以附件形式发送至：fzhr@spdb.com.cn并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写：“应聘岗位—姓名”。
我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
三、招聘岗位列表
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 主要工作地点 |
| 福州分行 | 社区银行负责人 | 20 | 福州分行辖内各经营机构所在地（含福州市区及辖属县、泉州市区及辖属县、漳州市区） |
四、招聘岗位及要求
社区银行负责人
岗位职责：负责对社区银行环境、人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理;统筹管理社区银行客户资源，组织实施各项营销活动，提高销售业绩;不断改善服务质量，提供规范一致的服务体验，提高客户对社区银行的满意度;监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力;激励和管理社区银行员工团队，提高员工综合业务素质和团队协作能力。
应聘条件：30周岁以下，业绩、能力特别优秀者，年龄可放宽至35周岁;全日制大学本科以上学历;5年以上商业银行个人理财等业务岗位或大堂经理、综合柜员等岗位工作经验，有上述多岗位工作经历者优先;熟悉零售业务产品、掌握柜面服务知识技能，有一定的营销宣传策划、组织能力和客户拓展、管理能力，有基金、保险、黄金、外汇等产品营销经验或具有AFP、CFP资格者优先;形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳。