2014年朝阳市公安局补充招考文职雇员公告
朝阳市公安局根据雇员空缺实际，决定面向社会公开补充招考文职雇员11名，主要从事警务辅助工作，不具有行政执法和公务员身份，实行雇用合同制。现就有关事宜公告如下：
一、招考计划
计划招考文职雇员11名，岗位、所学专业等信息如下：
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岗位 |
人数 |
考生专业 |
性别 |
备注 |
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财会 |
2 |
会计（学）、会计（财务）电算化、财务管理、会计与统计核算、财务信息管理。 |
不限 |
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医师 |
2 |
基础医学、临床医学、法医学。 |
女性 |
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计算机应用 |
4 |
计算机科学与技术、计算机应用、计算机系统维护、计算机数据库、数据库技术、数据库管理、计算机软件、软件技术、软件工程，网络技术与信息处理、计算机网络与安全管理、信息管理与信息系统、信息网络安全、网络安全监察、信息安全。 |
不限 |
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金融税务管理 |
2 |
金融学、税务、财务管理、会计（学）。 |
不限 |
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食品药品安全管理 |
1 |
食品科学与工程、食品质量与安全、食品科学，药学、应用药学、药事管理。 |
不限 |
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合计 |
11 |
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二、招考对象及报考条件
(一)招考对象
符合报考条件的社会在职、非在职人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，朝阳地区常住户口;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具有国家承认的本科以上学历，学士以上学位;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为20周岁以上30周岁以下[1983年11月19日(含)至1994年11月19日(含)期间出生];
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得报考：
1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
2.曾被辞退或开除公职的;
3.受过刑事处分、劳动教养、少年管教的;
4.有关法律规定不得雇用的其他情形的。
三、待遇
(一)工资：按照市政府《关于调整朝阳市市直政府雇员薪酬标准的通知》规定，普通雇员1档工资2000元/月标准执行。
(二)保险：雇用期间，有关社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》和《朝阳市政府雇员管理补充办法》规定执行。
四、实施步骤
(一)报名和资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2014年11月19日至11月20日每天上午8:30至11:00、下午1:30至4:30。
报名地点：朝阳市人力资源市场一楼(朝阳市双塔区机场路，市国税局南50米)。
2.报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件、学位证原件和2张近期同版免冠一寸正面彩色照片。报名费每人50元。
3.报考人需填写《朝阳市公安局文职雇员报名信息登记表》并对所填报的个人信息负责，报考信息一经确认提交后不允许再更改。
4.考生于11月25日上午8:30——11:00、下午1:30至4:00到原报名地点领取准考证。
(二)笔试
1.笔试科目和内容
笔试一套试卷，满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》(占笔试总分的80%)和《公安基础知识》(占笔试总分的20%)。
2.考生参加笔试时，须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。
3.笔试时间及地点另行通知。
笔试成绩评定后，按招考计划1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。
笔试成绩可通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)或朝阳市公安局政府网站(www.cyga.gov.cn)查询。
(三)面试
面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能录用。
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%。
根据权重成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序(笔试和面试成绩均并列者，按照笔试行测成绩由高到低的排序)，确定体检和考核(政审)人选。
(四)体检与考核(政审)
体检和考核(政审)工作，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。
由于体检和考核(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。
(五)公示与培训
对体检和考核(政审)合格者进行公示3天，没有问题的确定为拟雇用人员，由市公安局组织培训。
(六)雇用
培训合格者确定为雇员，由市公安局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，市人力资源和社会保障局鉴证。首次签订雇用合同期限截止时间为2016年4月11日，雇用期满后继续雇用的重新签订雇用合同。
联系电话：0421-2610827
朝阳市公安局
2014年11月12日