（1）烈士配偶及其子女，笔试总成绩加5分；
（2）使用国家通用文字（汉字）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试总成绩加5分；
（3）服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者” 、“大学生村官”、以及“三支一扶”人员（上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满）笔试总成绩加5分；上述人员服务期未满及服务期满且考核不合格的不予加分；
（4）符合上述多项加分条件的报考人员，只能在笔试总成绩上加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因在报名时没有申请加分的，不予追加。
4. 笔试要求
笔试由博州人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件（报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证）、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。
（四）笔试合格分数线的确定及成绩公布
笔试合格分数线根据笔试总体情况由博州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确定，在查询笔试成绩时公布。
报考人员查询笔试成绩在新疆博尔塔拉政府网：（www.xjboz.gov.cn）、博州人力资源和社会保障局网站（rsj.xjboz.gov.cn）进行,面试入闱人员自行下载、打印、填写《2014年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（见附件3，以下简称《资格审查表》）。笔试成绩不合格的考生不能进入资格审查。
（五）面试入闱资格审查
1.面试入闱人员确定
在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1—2人的岗位，按照1:3的比例确定；3人及以上的岗位，按照1:2的比例确定；笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试；达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员；笔试成绩不合格或存在单科零分、缺考、违纪情况的报考人员不能进入资格审查环节。
2.面试入闱人员资格审查
博州人力资源和社会保障局会同州卫生局、民政局、消防支队，在博州人力资源一楼服务大厅（博乐市北京南路468号）进行资格审查。面试入闱人员须持下载打印的《报名表》、《准考证》、填写的《资格审查表》（须准备3张一寸彩色免冠照片）、有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、户口本、毕业证及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。其中：
（1）烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件；
（2）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）及以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）出具的相关证明；
（3）服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地（州、市）委组织部出具的相关证明；
（4）服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地（州、市）及以上人力资源和社会保障部门出具的相关证明；
（5）已参加全国执业助理医师、执业医师资格考试，成绩达到国家公布的合格分数线而未办理资格证的，由博州卫生局出具相关证明；
（6）报考公安消防文员的公安消防部队2014年拟退役士兵需提供所在团级及以上部队干部或军务（警务）部门开具的拟退役证明等材料原件、复印件；
（7）资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。
（六）面试
1.面试组织
面试工作在招聘领导小组的统一领导下，由州人力资源和社会保障局牵头，会同州卫生局、民政局、消防支队共同组织实施。医疗卫生机构的医生、护理、医技专业技术岗位的面试采取专业测试的方式进行，侧重考查招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等。医疗卫生机构的管理岗位、会计及网络技术岗位、州民政社会保障服务机构、州公安消防文员的面试采取结构化面试方式进行。
2.面试要求
（1）专业测试的具体时间及地点详见《面试准考证》；
（2）结构化面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格；
（3）面试时，参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试；
（4）结构化面试总分为100分，面试成绩当场公布，结构化面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节；
（5）专业测试设最低分数控制线，专业测试成绩及总成绩在新疆博尔塔拉政府网：（www.xjboz.gov.cn）、博州人力资源和社会保障局网站（rsj.xjboz.gov.cn）公布。
3.总成绩计算：
（1）博州公安消防文员岗位
管理岗：总成绩=（笔试成绩÷笔试科目数）×50%+面试成绩×50%
专业技术岗：总成绩=（笔试成绩÷笔试科目数）×40%+面试×60%
（2）卫生系统和乡（镇）民政岗位
总成绩=（笔试成绩÷笔试科目数）×60%+面试成绩×40%
（七）体能测评
报考博州公安消防支队消防文员的考生面试结束后，由高分到低分，以1：1的比例，确定进行体能测评的人员。测评科目为1500米、10米×5往返跑、俯卧撑（女为仰卧起）。测评合格标准为1500米跑：男≤9′，女≤10′；10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″；俯卧撑（男）≥30个，仰卧起（女）≥20个。测评合格者方能进入下一环节。
（八)体检
体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由博州人力资源和社会保障局组织到指定的县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准参照自治区人力资源和社会保障厅印发的《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。考生对体检结果有异议的，经批准，可在指定的县级二级甲等以上综合医院进行复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。
（九）考察
对体检合格的考生由博州人力资源和社会保障局会同州卫生、民政、公安消防部门按规定进行考察。体检合格的人员应填写《2014年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》（见附件4），可登录新疆博尔塔拉政府网（www.xjboz.gov.cn）、博州人力资源和社会保障局网站（rsj.xjboz.gov.cn）下载。
因体检、考察不合格岗位出现空缺，经州招聘领导小组批准在上一环节的合格人员中按该岗位总成绩排名依次递补。
（十）公示
由州招聘领导小组办公室按照规定的程序和标准，在考试、体检、考察结果全部合格的人员中根据岗位招聘人数和总成绩排名确定拟聘用人员，在新疆博尔塔拉政府网（www.xjboz.gov.cn）、博州人力资源和社会保障局网站（rsj.xjboz.gov.cn/）公示。
（十一）聘用
博州人力资源和社会保障局对笔试、面试、体能测试（消防文员岗）、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员下达录取通知，在新疆博尔塔拉政府网（www.xjboz.gov.cn）、博州人力资源和社会保障局网站（rsj.xjboz.gov.cn）公布。考生根据网上公布的录取名单到博州人力资源和社会保障局办理相关手续。未按规定时间到招聘单位报到的人员将被取消聘用资格。新聘人员实行1年试用期。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。
五、监督及其它要求
（一）博州纪委监察机关对招聘工作进行全程监督。
（二）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，3年内不得参加同类考试；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求登录网站修改或确认信息，若因个人原因造成的后果责任自负。
（四）博州各级组织、人力资源和社会保障部门不举办、不批准，也不委托任何机构举办任何针对事业单位招聘考试的辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
六、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》由博州招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话
博州人力资源和社会保障局：0909-2318182、2318563
博州公安消防支队：0909-2265077
博州卫生局：0909-2319176
博州民政局：0909-2318860
考务咨询电话
博州人事考试中心：0909-2318175、2318678
监督电话
博州纪检委监察局：0909-2318459
博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室
二0一四年十月二十七日
2014年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.rar