为做好元宝山区事业单位公开招聘工作人员工作，根据赤峰市人力资源和社会保障局批复的《2014年元宝山区事业单位公开招聘工作人员实施方案》，制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开选拔合格人才。
二、招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员72名，其中定向招聘“六类项目生”及大学生退役士兵27人，定向招聘“蒙汉兼通”毕业生10人。具体职位及条件详见《2014年元宝山区事业单位公开招聘工作人员职位计划表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有报考岗位要求的学历条件;
5、要求2014年9月15日前具有元宝山区户籍或入学时户籍地为元宝山区。在元宝山区服务期满考核合格或正在元宝山区服务的六类服务基层项目生不限户籍。大学生退役士兵限入伍前或高考时为元宝山区户籍。
6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年9月21日至1996年9月21日期间出生);
7、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
8、具备拟招聘岗位所需的其它资格条件。具体要求见计划职位表。
(二)定向招聘条件：
“六类服务基层项目生”指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作(简称“大学生村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划(简称“三支一扶”)、大学生志愿服务西部计划(简称“西部计划”)、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划(简称“社区民生志愿者”)、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特岗教师”)、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划(简称“储备人才”)。
大学生退役士兵是指：全日制普通高等院校学生毕业后应征入伍、在报名开始日前已退役的人员或全日制普通高等院校学生在校期间应征入伍且退役后复学完成学业的大学毕业生。
报考定向招聘“六类服务基层项目生及大学生退役士兵岗位”的人员，必须是截止2014年8月31日在元宝山区服务期满且考核合格的服务基层项目人员或元宝山区籍大学生退役士兵，其他人员不得报考。
报考定向招聘“蒙汉兼通”岗位人员，必须2014年9月15日前具有赤峰市户籍或入学时户籍地为赤峰市人员，其他人员不得报考。
(三)下列人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;
2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3、2015年及以后毕业的普通高校全日制教育的在读大学生、研究生;
4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
5、应聘到岗位后构成回避关系的人员;
6、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作在区招聘工作领导小组的统一领导下，由区招聘工作领导小组办公室组织实施。按照拟定招考岗位、发布招考公告，报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考核、公示聘用的程序进行。
本次公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不做递补。
(一)发布招考公告
本次招聘方案公开在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》发布。此后与本次考试相关的信息均在《元宝山新闻网》上发布，请考生及时关注。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2014年9月22日至9月26日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
2、报名地点：元宝山区人力资源和社会保障局劳动监察大厅(平庄北环地税局对过)。
3、报名时应携带的证件：本人有效身份证件、户口本、学历证书、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证报告，大一寸近期免冠蓝底彩色照片3张;同时需提供在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》下载打印的A4纸张格式《元宝山区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容填写完整，按要求贴好照片，每人只能报考一个岗位。携带的各类证件需提供原件及复印件。
4、报名收费：报考人员需交报名费20元、笔试考务费50元。进入面试的考生需交面试考务费50元。低保家庭报考人员报名时提供低保家庭证明免收报名费、笔试考务费。2014年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费，2013年毕业的高校毕业生减半收取。
5、资格审查。由区人力资源和社会保障局、区纪检监察部门根据报名条件对所有报考人员学历、年龄和其他相关信息及资格条件进行审查，不符合条件人员不予报考。
(三)笔试
1、资格初审合格人员请于2014年10月8日-9日(上午8：30--12：00，下午2：30--5：00)，携带本人有效身份证件到元宝山区人力资源和社会保障局劳动监察大厅(平庄北环地税局对过)领取笔试准考证，逾期未领取准考证者，按自动放弃处理。
2、笔试内容为《公共基础知识》、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张卷，满分100分。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2.5分。
3、开考比例为1:4，对招聘职位达不到开考比例的不予开考或核减招聘岗位。
服务基层项目生、大学生退役士兵和蒙汉兼通定向职位如果达不到开考比例，经招聘工作领导小组研究将其定向职位调剂到相应非定向职位内。
4、笔试时间：2014年10月12日(星期日)上午9：00—11:00时，笔试地点以准考证为准。考生凭本人有效身份证件和准考证参加考试。
5、笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷;报考其他岗位的应聘人员，在报名时可自行选择汉文试卷或蒙古文试卷。
6、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(四)面试资格复审
1、面试人员确定
按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。
2、面试资格复审
对进入面试资格范围的考生进行资格复审，面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否准确，提供的证件是否真实，发现弄虚作假的，一律取消面试资格并对该岗位的面试考生依次等额递补一次。
(五)面试
1、面试采取结构化面试方法进行，主要考察考生的基本能力和素质。
2、面试时间另行通知。面试人员名单、面试地点在《元宝山新闻网》公布。
3、应聘定向招聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试必须用汉语回答;应聘其他岗位的人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4、结构化面试程序
(1)封闭。参加面试人员及考务工作人员实行封闭管理，通讯工具分别交候室工作人员和纪律监察人员保管。
(2)抽签。候考室工作人员在进行身份确认后，抽签决定面试顺序。
(3)面试。评委根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分。面试考场全体工作人员在纪律监察人员监督下进行面试相关工作。
(4)面试成绩的计算。面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
(5)实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1：1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值，方可进入体检环节。
(六)总成绩的计算
笔试和面试总成绩100分，笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。
考试成绩保留小数点后两位小数，如果出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招考计划内末位总成绩出现并列时，再另行加试确定，加试不再加分。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》公布。
(七)体检、考核
根据考生考试成绩由高到低排序，入围人员经重新学历认证后，按要求进行体检和考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，由区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检费用自理。
经体检合格者进入考核范围，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。应聘人员应在规定的日期内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(八)录用、待遇
体检、考核情况及录取结果在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，根据考试成绩由高到低择优录取。
录用人员全部实行聘用制管理，享受事业人员待遇，试用期一年，试用期执行事业单位工作人员见习工资政策，期间考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格后统一签订聘用合同，并到人事部门备案。
五、纪律监督
招聘工作由区纪检监察部门全程监督实施，接受社会各界监督。考试实行回避制度，对违纪考生取消考试或录用资格，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。
六、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由元宝山区元宝山区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0476-5850189
附件：
1、《2014年元宝山区招聘事业单位工作人员职位计划表》.rar
2、《元宝山区事业单位公开招聘工作人员报名表》
元宝山区人力资源和社会保障局
二○一四年九月十五日