经上杭县委、县政府研究决定，面向全国公开招聘5名县属国有企业总经理、副总经理、总工程师等企业经营管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
1、上杭县城市建设发展有限公司总经理一名(职位代码：01);
2、上杭县城市建设发展有限公司副总经理一名(职位代码：02);
3、上杭县城市建设发展有限公司总工程师一名(职位代码：03);
4、上杭县兴诚担保有限公司总经理一名(职位代码：04);
5、上杭县兴诚实业有限公司副总经理一名(职位代码：05)。
二、招聘职位职责和要求
1、上杭县城市建设发展有限公司总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：具有土建类、经济贸易类、财政金融类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类专业本科及以上学历;从事建筑施工、房地产开发企业经营管理工作10年及以上，其中3年及以上建筑施工、房地产开发企业高管(总经理、副总经理、总工程师)任职经历或在地级市(设区市)及以上城发(城投)公司任副总经理及以上职位3年及以上。
公司主要业务：从事城镇基础设施及市政公用设施项目的投资，代建政府公益性项目;经营房地产开发及物业管理业务;做好项目建设的投融资工作。
2、上杭县城市建设发展有限公司副总经理
主要职责：协助总经理做好日常管理工作。
职位要求：具有经营管理类、房地产开发类专业本科及以上学历;从事建筑经营、施工管理工作8年以上经验，3年以上建筑工程行业或房地产同等职位相关工作经验;熟悉建筑与工程市场发展趋势，熟悉项目策划、开发、设计、招投标、施工管理各环节;精通现场施工管理与合同管理，能全面组织实施项目施工过程;有项目策划、开发经验，能独立组织实施项目测光、效益分析和实施开发。具有注册会计师、注册造价师资格或房地产经济师职称者优先聘用。
3、上杭县城市建设发展有限公司总工程师
主要职责：协助总经理工作，对项目施工技术全面负责。
职位要求:具有土木工程、建筑学、工业与民用建筑工程、结构工程、建筑工程施工与管理、建筑工程技术专业本科及以上学历;建筑工程技术类中级及以上专业技术职称;在建筑施工、房地产开发企业从事8年及以上工程技术管理工作;具有国家注册建筑师、国家注册结构工程师、国家注册造价师资格或建筑工程高级工程师职称者优先聘用。
4、上杭县兴诚担保有限公司总经理
主要职责：主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议。
职位要求：具有经济类、法学、金融类专业本科及以上学历;具有银行或融资担保行业8年以上工作经验，其中3年及以上融资担保行业高管任职经历或担任县级及以上金融企业高层职务(支行副行长及以上级别，或分管风险业务)3年以上;
公司主要业务：主营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等担保业务和其它法律、法规许可的融资性担保业务。兼营范围为诉讼保全担保、履约担保以及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务和以自由资金进行的投资。
5、上杭县兴诚实业有限公司副总经理
主要职责：协助总经理做好日常管理工作。
职位要求：具有工商管理类、经济贸易类、财政金融类、会计与审计类本科及以上学历，工商管理类优先;具有8年以上工作经验，其中3年以上企业管理工作经验。
公司主要业务：在福建省内从事相关法律法规允许的对金融业、担保业的经营，以及市政工程、房地产业、建筑业、服务业、旅游业的国有资产经营和管理。
三、招聘范围、对象和条件
(一)在全国范围内，凡符合上述职位要求以及下列基本条件者均可报考：
1、原则上年龄45周岁及以下(1969年9月1日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽;
2、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规;
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4、遵守上杭县国资监管的有关政策和规定;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、较强的开拓能力及统筹、决策能力，良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神;
7、无国家有关法律、法规规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形。
(二)以上招聘人员，特别优秀的可以适当放宽条件。
四、报名及相关程序
1、报名时间：即日起至2014年10月10日止。
2、报名方式：分现场报名、网络报名两种。
现场报名：现场报名地点为上杭县县属国有企业经营管理人员公开招聘工作办公室(挂上杭县国资局，地址：上杭县临江镇北环二路金秋大厦五楼)，现场报名的应聘者，应随带报名表及相关证明材料原件，联系人：黄先生，0597—3316090，15880632360。
网络报名：应聘者需填写《上杭县公开招聘县属国有企业经营管理人员报名表》，表格从上杭县公务员局官网(www.shrs.gov.cn)招聘公告下载(招聘公告附件)。应聘者可以将填写好的表格及相关证明材料电子扫描件发至上杭县国资局电子邮箱，邮箱地址：shxgzb@126.com,或者传真至上杭县县属国有企业经营管理人员公开招聘工作办公室，传真：0597—3316088。
3、有关要求：
(1)证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和业绩的有关资料复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片4张(证件取得时间和工作经历截止时间为2014年9月1日，报名资料恕不退回)。
(2)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
五、招聘方法
(一)资格审查
由上杭县县属国有企业经营管理人员公开招聘领导小组对报名应聘人员进行资格审查，符合条件者，将委托中介机构进行综合素质评价。
(二)综合素质评价
委托中介机构对通过资格审查的应聘人员进行综合素质评价(包括履职业绩评价、个性测试、背景调查等)，由中介机构按照综合素质评价情况提出每个职位的优先推荐人选，每个职位推荐三人，列入考察对象。
(三)组织面试与考察
招聘领导小组对中介机构提出的优先推荐人选组织面试，并对推荐人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察推荐人选的实际能力和实绩，确定拟聘任人选。
六、体检
根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检。
七、聘用
按照管理权限，根据综合素质评价、面试、考察和体检情况，集体讨论决定拟任人选，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。如有体检、考察不合格或自愿放弃者，相应岗位在中介机构推荐人选中递补择优录取。
八、管理
1、根据有关规定，被聘用人员先聘用一年，一年期满经考核合格者正式聘用(聘期三年)。三年期满后，经考核合格者，可续聘。
2、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》、《上杭县企业国有资产产权代表及经营者管理暂行办法》、《上杭县国有企业重大事项报告管理暂行办法》(可在报名时现场索取)等相关法律、法规、政策的规定，并按县国资局下达的经营目标与公司签订《经营业绩目标责任书》，确保国有资产保值增值。
九、薪酬待遇
(一)聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励薪酬三个部分组成。第一年聘用期间，只享受基本年薪。
1、上杭县城市建设发展有限公司总经理基本年薪30万元(含税)、副总经理基本年薪24万元(含税)、总工程师基本年薪20万元(含税);上杭县兴诚担保有限公司总经理基本年薪15万元(含税);上杭县兴诚实业有限公司副总经理基本年薪15万元(含税)。聘用人员基本年薪由公司按月平均发放。
2、绩效年薪与年度(任期)考核和企业效益挂钩，原则上不高于基本年薪的3倍。年度(任期)结束后，由县国资局负责对聘用人员进行考核，并依据年度(任期)经营业绩考核完成情况兑现绩效年薪。
3、对在任期内作出特殊贡献或超额完成县委、县政府、县国资委下达专项目标任务的，可给予经营班子及有功人员一定的奖励薪酬。奖励方案由县国资局研究提出报县委、县政府批准后执行。
(二)其他县委、县政府出台的引进人才应享受的政策待遇。
中共上杭县委组织部
上杭县国有资产监督管理局
2014年9月11日
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