文冲街流动人员和出租屋管理服务中心因工作需要，拟招聘出租屋管理员3人，根据《广州市出租屋管理员管理办法》，现面向社会公开招聘出租屋管理员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循公平、公开、公正、择优录取的原则，通过公开招聘方式，高起点、高要求招聘出租屋管理员，组建一支德才兼备、综合素质较高的出租屋管理员队伍。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律、法规，无违法犯罪记录。
(二)具有大专以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下;其中，广州市黄埔区户籍人员可放宽至高中(或中专)以上学历、年龄40周岁以下。
(三)身体健康，五官端正。
(四)符合国家计划生育有关规定。
(五)具有广州市黄埔区户籍复员退伍军人、中共党员、待业人员在同等条件下优先录取。
三、招聘程序
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：
(一)发布招聘信息
招聘信息分别在黄埔信息网(网址：http://www.hp.gov.cn)和文冲街道办事处公告，公告期为5天。
(二)组织报名
1、报名时间和地点
2014年7月28日至31日(星期一至星期四)，每天上午9∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00。
报名地点、具体地址和联系电话：黄埔区文冲街综治信访维稳中心三楼(文元香元一巷1号，广新路文园牌坊直入100米)，82191185
2、报名须提交材料
(1)《文冲街2014年招聘出租屋管理员报名登记表》。
(2)户口簿、身份证、学历证、学位证、职业资格(专业技术职称)证书、已婚者须同时提交计划生育情况证明;如本区户籍退伍军人、中共党员或待业人员需提供部队复员证、党员证或《广东省就业失业手册》。以上材料需提供原件以供验证。
(3)上述证件复印件(A4纸)。
(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3张。
报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。报名应聘者须如实、准确、完整地填写《报名登记表》，保证提交材料的真实有效性，并由应聘者本人确认签名。如发现有不符或弄虚作假的，即取消考试资格或聘用资格。
(三)进行资格审查
由街道流管中心对报名材料进行初审，经审查符合条件的，由街道公告合资格参加考试人员名单，报考者凭身份证参加笔试、面试、体检。
(四)组织相关考试
初定2014年8月中旬进行。资格审查和考试等相关事宜以街道公告为准。
(五)考试形式及内容
考试分笔试、计算机考试、面试三个环节。按招聘人员1:2的比例计算笔试入围人员数量，笔试入围者方可参加计算机考试和面试。笔试入围后，按“计算机考试成绩×40% +面试成绩×60%=总成绩”确定进入组织考察人员范围。
1、笔试、计算机考试及面试内容
(1)笔试内容：《广东省流动人口服务管理条例》(2009年7月30日省人大常务委员会修订)、《广州市房屋租赁管理规定》(广州市人民政府令第29号)、《广州市出租屋整治专项工作方案》(穗府办函〔2005〕19号)、《广州市出租屋管理员管理办法》(穗出租屋办〔2005〕1号)、《广州市出租屋档案管理办法》(穗出租屋办〔2005〕2号)等有关知识。招考单位不提供考试复习资料;
(2)计算机考试内容：计算机基础操作，包括熟练操作word、excel文档;网页浏览、发送及接收电子邮件等;
(3)面试内容：主要考查报考者的求职动机、身体外貌、言行举止、语言表达能力。
(六)组织考察
主要考察报考者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由文冲街道监察室组织实施。
(七)体检
1、如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。
2、体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由街道组织拟录取人员到指定医院进行体检。
(八)公示
招聘结果在黄埔信息网及街道公示范围公示5个工作日，公示期间如有异议的，可提出复查。
(九)聘用
由文冲社区按有关规定办理相关聘用手续。录用人员试用期为一个月，试用期满合格的，转为正式出租屋管理员;不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。
四、管理模式与待遇
出租屋管理员实行劳动合同制，工资待遇严格按照《黄埔区街道出租屋管理服务中心工作人员和出租屋管理员工资待遇考核实施办法》执行，实行基本工资加绩效工资制。
黄埔区文冲街道办事处
2014年7月22日