因工作需要，西湖风景名胜区(市园文局)所属的灵隐管理处(杭州花圃)、岳庙管理处、中国茶叶博物馆、杭州市文物保护管理所等4家事业单位面向社会公开引进高层次人才4名。根据国家、省、市关于事业单位公开招聘人员有关规定，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在35周岁以下(1979年7月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2014年6月30日。
二、公开引进计划
共4人，具体单位、岗位及引进条件详见附件。
三、报名
1、报名时间：公告之日起至7月25日，上午9：00-11:30，下午2:00—4:30，双休日、节假日除外。
2、报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交应聘材料。
电子邮件：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至招聘单位邮箱;
现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位。
注：通过电子邮件提交应聘材料的，请电话确认是否收到，通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。
3、应聘者需提供的材料：(1)《名胜区(园文局)事业单位公开招聘高层次人才报名表》(在www.hzwestlake.gov.cn下载)。(2)个人简历(学习、工作、科研经历和获奖情况);(3)学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书)，《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)身份证、户口本原件及复印件;(5)近期免冠正面一寸照片2张。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4、资格审查：各单位根据应聘情况，对应聘者材料进行筛选、审核，确定参加考试人选，并及时通知本人。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。
四、考试
1、报名结束后，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核。具体考试时间在西湖风景名胜区网站公布并电话通知应聘者，最低开考比例为1:2。
2、考试采用面试方式或实践考试，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，实践操作考核与岗位相关的动手能力。面试或实践操作满分100分，合格分60分。
3、信息查询：招聘过程相关信息均在西湖风景名胜区网站(www.hzwestlake.gov.cn)“人事”栏目公布，请应聘人员及时查询。
五、体检和考核
在面试或实践操作合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者确定为考核对象。考核着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)、西湖风景名胜区门户网站(www.hzwestlake.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。西湖风景名胜区人力资源和社会保障局负责对公开引进工作进行监督、指导。
咨询电话：0571-87179817 联系人：刘老师 王老师
杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局
2014年7月3日