根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州外国语学校决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
杭州外国语学校：浙江省教育厅下属公益二类事业单位，是全国16所著名外国语学校之一，机构规格相当于正处级。学校地点位于杭州市西湖区留和路299号。主要承担实施初高中学历教育、促进基础教育发展的专业性教育等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘西班牙语教师岗位1人、日语教师岗位1人，均为专业技术岗位。
（一）招聘对象
全日制普通高校2013年、2014年毕业生。同期留学归国人员视同对待。
（二）招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；
2、西班牙语、日语专业，具有本科及以上学历和学士及以上学位。
凭研究生学历应聘的，本科阶段应为相关专业。
具有高校保送资格的全国16所著名外国语学校毕业生在入围面试人员中优先考虑。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年5月15日前，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到hfls0571@126.com。
报名材料包括报名表（样式见附件1）、本人身份证、最高学历、学位、专业成果、获奖等原件材料电子扫描稿。
2、资格初审。2014年5月22日前，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格审查结果将在网上公布。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消相应岗位招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于2014年5月30日在学校内举行。
笔试主要考查相关语言基础知识和应用能力。考试时间2小时。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足招聘岗位的5倍的，全部进入面试。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员参加资格复审时，需提供身份证、学历、学位证书（2014年应届毕业生提供就读高校核发的就业推荐表，留学归国人员提供国外学历学位认证书），并提供有关学术成果、获奖证书等材料供招聘单位参考。
面试主要考查相关外语口语水平、表达能力、沟通协调能力和教学管理能力。其中，对外语口语能力和教学工作适应能力的评价将从严控制，单项不合格者将判定面试不合格。
面试整体合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。入围人员全部不合格的，将终止本次招聘。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.Chinahw.net，公告公示）；
2、主管部门网站（http://www.Zjedu.gov.cn/gb/indel.html，公告公示）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省教育厅（人事处）：0571-88008939；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话： 0571-85280007（陈老师），85280010（严老师）
杭州外国语学校
2014年5月5日