因工作需要，我局决定向社会公开招聘合同制职员2名，方案如下：
一、招聘职位及资格条件
(一)招聘职位。
合同制职员2名，主要从事审计辅助工作。
(二)薪酬待遇。
被聘用者为辅助类合同制职员，享受珠海市规定的辅助类四级合同制职员薪酬福利待遇。
(三)资格条件。
1.热爱审计工作，具有较高的政治思想素质和良好的道德修养，有较强的事业心和责任感，能刻苦耐劳、爱岗敬业;
2.全日制大学本科毕业、学士以上学位(2014年应届毕业生凭学校证明)，审计、会计、财务、财税或工程管理、工程建设类专业;
3.珠海市户籍，年龄26周岁以下(1988年5月1日后出生)，身体健康。
二、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查。
1.报名方式：采用现场报名，持报名材料到市政府大院3号楼507室报名，报名及咨询电话：2156303。
2.报名时间：2014年4月28日前(8:30-12:00,14:30-17：30)。
3.报名材料：《珠海市审计局公开招聘合同制职员报名表》(见附件)、身份证、毕业证、学位证、户口本、计划生育证明等复印件(提供原件备验);近期本人免冠1寸彩色照片2张。
4.资格审查:审核报名材料，确定参加笔试人员。参加笔试人员名单、笔试时间、地点于2014年5月1日前在市审计局门户网站公布。
(二)招聘考试。
考试采取“笔试+面试”方法进行，按“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算考试总成绩;笔试、面试成绩及总成绩的合格分数线均为60分(成绩分数均四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分)。闭卷形式，答卷时间为120分钟，主要测试考生公共基础知识、思维能力、写作能力和工作能力、专业知识等综合素质。笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按职位选聘人数1:4的比例确定参加面试人选。笔试成绩、面试人员名单于笔试结束后次日在市审计局门户网站上公布。报名人数低于8人不予开考。
2.面试(满分100分)。笔试成绩前八名进入面试。面试主要测试考生的表达能力、业务能力、综合协调能力及应变能力等综合素质。面试时间地点：见《面试通知》。面试结束后，统一公布考生的面试成绩和考试总成绩，并依合格考生考试总成绩高低排序，取考试总成绩前两名作为考察、体检人选。
(三)体检和考察。
1.体检：在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察：考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质等方面的情况，并进行资格复查。
3.递补：如考察、体检或试用后不合格，取消招聘资格，按考试总成绩排名依次递补。
(四)确定拟聘人员。
体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在市审计局门户网站公示7天。
(五)办理聘用手续。
1.聘用手续：公示期满后，招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。
2.被聘用者由市职员服务中心按照珠人社〔2012〕292号文件《关于进一步做好市直单位合同制职员管理工作的通知》的有关规定签订聘用合同。
三、其他事项
(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到的;
2.不服从组织安排的;
3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;
4.考察或体检不合格的;
5.有违法犯罪记录或违反计划生育政策的;
6.因公示有异议经核查属实影响聘用的。
(二)合同试用期3个月，试用期考核不合格者解除聘用关系。
(三)本方案由珠海市审计局负责解释。
珠海市审计局
2014年4月14日