根据《昭通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才实施办法》，经市人力资源和社会保障局批准，市发改委所属市经济信息中心和市民航建设办公室面向社会公开招聘工作人员2人，现将有关事项通告如下：
一、引进对象和范围
(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下(计算时间以公告发布之日为准);
(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，服从安排;
(三)具有岗位所需的文化水平和专业知识，具备一本及其以上国民教育全日制普通高校、专业且取得学士学位的2014年毕业生(具有国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2012年来)。所报岗位与所学专业对口(以毕业证书的专业为准);
(四)身体健康，能承担正常工作;
(五)无违纪违法记录。
二、引进岗位
昭通市经济信息中心1个、昭通市民航建设办公室1个，岗位情况见附件1《昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章》。
三、时间、地点及要求
本次优秀紧缺人才招聘将于2014年3月24日在昭通市发改委举行，应聘人员请与昭通市发展和改革委员会办公室联系，联系人：朱祥武，联系电话：0870-2161880。报名采用网上报名，报名表请于2014年3月20日前发到ztsfgwbgs@163.com邮箱，面试前进行资格复审，资格复审时需持本人身份证、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表原件及复印件1份、免冠照2张，每位考生只能应聘一个岗位。
四、考核录用
(一)组织面试。面试工作在市人社局的领导下，由市发改委组织专家评委负责。应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序，考生面试结束后，由面试专家评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算其余专家评委的平均分即为考生的面试得分，面试得分保留小数点后二位，面试成绩由纪检监察人员核实签字后，交由面试专家评委组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同，须加试一次。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘人选。
(二)拟聘人选公示。面试工作结束后，根据考生面试成绩，从高到低确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人社局审核后在昭通人力资源和社会保障网等网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、招聘单位及岗位等相关信息进行公示，公示时间为七天。
(三)组织体检。拟聘用人选公示无意见后，由昭通市人社局统一安排组织在昭通市级及以上医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。
(四)办理录用手续。体检合格者，由主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门办理有关录(聘)用手续，录用手续办理时间为2014年7月31日前，办理录用手续时需提供毕业证、学位证原件进行审核，不能提供的不予录用。同时由招聘单位与该生签订聘用合同(试用期一年)，试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续;考核为不合格者，按规定的相应程序，解除聘用。签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则人社部门不予办理相关手续。
五、其它事项
(一)凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到单位报到者，报人社部门取消聘用资格。
(二)整个引进优秀紧缺人才工作，在昭通市人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位及主管部门具体组织实施，并全程接受纪检监察部门的监督。
附件：1、昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章.rar
2014年3月11日
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