为进一步加强城市管理，推动“两个率先”工作顺利进行，不断提升我市旅游城市形象，经研究决定，现面向社会公开招聘城市管理协管员10名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
凡户籍在贵州省范围内符合招聘条件的男性公民。
二、招聘条件
1、政治表现好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，热爱城市管理工作。
2、遵纪守法，组织纪律性强，未受过行政处分和治安、刑事处罚。
3、具有高中毕业以上文化程度，具备文明礼仪知识，语言表达能力强，善于协作沟通，服从工作安排，能吃苦耐劳。
4、年龄：年满22—32周岁;
5、身体健康，五官端正，机智敏捷，无传染病，无口吃、无残疾，无纹身，身高1.65米以上，双眼裸视力1.0以上(老标准)，体检标准参照《录用公务员体检标准》。
三、招聘方式
采取面试、体检和政审相结合的方式进行公开招聘。
四、报名时间、地点及相关要求
1、报名时间：2014年2月26日—2014年3月4日(上午8：30——12：00，下午2：30——5：00，双休日除外)。
2、报名地点：赤水市城镇管理局办公室报名，联系人：肖沛廷(坐机电话：2882956)。
3、报名手续：带本人身份证、毕业证原件(另带复印件各一份)和1寸彩色免冠照片2张，当地派出所出具无违法犯罪情况记录证明，复员退伍军人同时还需携带退伍证。
五、资格审查
由城镇管理局进行资格审查，如发现与报考条件不符者，取消其面试资格。
六、考试方式、时间、地点、内容
(一)面试采取综合面试(面试成绩低于80分为面试不合格，不予聘用)。复员退伍军人面试成绩加10分。
(二)面试时间：具体时间和地点另行通知。
(三)面试内容。主要测试应聘者的责任感和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维、语言表达能力和仪表举止等。
(四)面试成绩公布。面试成绩在赤水市人民政府网站公布。
七、体检及政审
(一)根据综合面试成绩从高分到低分，依次等额确定体检对象到市医院体检。
(二)政审由城管局组织人员到本人居住地社区、派出所、计生部门进行详细了解。
八、聘用
对体检、政审时出现不合格对象，再由面试成绩从高分到低分依次确定不足对象进行体检、政审;对面试、体检、政审合格人员，同城镇管理局签订聘用劳动合同。
九、工作职责
在具备执法资格的执法人员的带领下开展城市管理相关工作。
十、管理使用办法
对招聘的协管人员，签订(解除)劳动合同由城管局办公室统一办理，实行一年一聘一签。日常工作由城镇监察执法大队负责管理和考核。
十一、工资福利待遇
协管人员的工资和社会保险列入财政预算，每人每月基本工资1030元(含个人交纳保险)，城管局从罚没收入中支付绩效工资每月700元，单位购买养老、工伤、失业、医疗保险，由单位统一提供外套制着服装。
十二、招聘工作纪律
(一)成立招聘工作领导小组，邀请第四纪工委和社会各界、新闻煤体全程参与监督。
(二)对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消参与资格，已经被聘用的予以解聘。
本公告由城管局负责解释。
赤水市城镇管理局
二○一四年二月二十五日
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