赣南医学院护理学院2017年招聘高层次人才公告(022)
一、学院简介
赣南医学院于1999年设立护理学教研室，2004年5月设置为护理学系，2008年2月成立护理学院。1999年开设专科护理专业，2002年开设本科护理学专业。2014年获护理硕士专业学位授权点。2015年开设三年制助产专业。
护理学院下设办公室、学生工作办公室、护理学基础教研室、临床护理教研室、人文护理教研室、护理学中心实验室。
学院现有硕士专业学位研究生、本科、专科三个培养层次。其中四年制本科护理学专业于2010年被列为江西省高校特色专业建设点。2010年在省内率先开展急危重症护理人才的培养，在四年制本科护理学专业中设置急危重症护理分流方向，分流方式为后期分流。2013年护理学专业被列为江西省普通本科高校专业综合改革试点项目。2014年，护理学被列为学校第五届重点扶持学科。2016年，危重症护理学被列为学校第六届重点扶持学科。
学院师资力量雄厚，教学条件优越，实验场地宽敞，配备有呼吸机、监护仪、全功能心肺急救模型等仪器设备总价值百万元，设有示教室、开放实验室、模拟ICU室、形体室等功能区。建立了26个校外实习基地及3所社区护理实践教学基地。
二、招聘计划
1.博士研究生：1人
（1）年龄条件：博士40岁以下（1977年9月1日后出生）。
（2）学历、学位条件：必须取得相应的研究生学历和学位；第一学历须为国家统招全日制本科（不含三本及专升本）并获学士学位。
（3）专业条件：第一学历专业必须与最后学历一致或相近。
三、报名办法
1、应聘者请通过电子邮件或直接到校用人部门报名，报名时间：博士岗位从即日起至2017年12月31日，岗位招满为止。
2、报名时请提供求职简历和相关证件（2017年应届毕业生提供就业推荐表）。
3、地址：江西省赣州市经济技术开发区高校园区，邮编：341000。
四、考核方式
根据岗位需要，考核方式采取试讲、笔试、答辩等形式，考核内容为相关岗位专业知识，时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据考试、考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2、体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。
六、聘用
经考核、体检合格，公示无异议后办理相关入校聘用入编手续。
七、主要待遇
1、博士待遇：
（1）提供一次性安置费10万元。
（2）享受五年人才津贴，标准1000元/月。
（3）科研启动费：医学类、理工类不低于10万元，文科类不低于3万元。
（4）学校提供过渡性住房一套居住（免五年房租）或享受五年住房补贴800元/月。
（5）在校工作期间，配备笔记本电脑一台。
2、工资、福利等待遇与学校同类人员一致。