江西信息应用职业技术学院2015年公开招聘公告（061）号
一、单位简介
江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。学院位于南昌市迎宾中大道西侧，毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的“八大山人”书画纪念馆，优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合，相得益彰。学院现已开设了27个专业。根据学院建设与发展需要，现面向社会公开招聘专任教师及教辅管理人员。
二、招聘岗位、条件、人数：
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗 位 条 件 |
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教师岗 |
2 |
大气探测、大气科学、应用气象专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。 |
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教师岗 |
2 |
电子科学与技术类、电力工程类、安全工程、雷电防护技术与应用、电子信息工程（雷电电子方向），全日制硕士研究生，取得学历学位，负责学生野外实习，适合男性。 |
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教师岗 |
3 |
电路与系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。负责学生野外实习，适合男性。 |
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教师岗 |
3 |
测绘科学与技术类、自然地理学专业，全日制硕士研究生，取得学历学位；具有五年以上从业经验，并参与过省级以上专业项目经历者，年龄可放宽至45周岁以下。负责学生野外实习，适合男性。 |
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教师岗 |
4 |
计算机、软件类相关专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。掌握Java、C++、C#语言，掌握数据库编程，掌握WEB、Android、iOS应用程序开发。 |
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教师岗 |
3 |
计算机、软件类或电子类相关专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。具备应用现代物联网工程技术的知识和能力,对物联网有较深了解，掌握传感器、RFID应用或精通单片机、嵌入式软硬件开发、ARM等。 |
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教师岗 |
3 |
计算机、软件类相关专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。掌握PHP网站开发技术或计算机网络安全技术。 |
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗 位 条 件 |
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教师岗 |
2 |
信息与通信工程类、电子科学与技术类专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。熟悉通信网络、组网技术、智能楼宇等技术，沟通表达能力较强，有较强的动手能力。 |
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教师岗 |
1 |
汽车类专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。熟悉汽车构造原理及汽车维修技术。 |
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教师岗 |
4 |
电子商务、国际商务、会计、管理科学工程、工程管理、工商管理、国际商务管理专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。 |
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教师岗 |
1 |
土地资源管理专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。 |
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实训岗 |
2 |
计算机、软件工程类硕士，具有较强实践操作技能及经验。 |
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辅导员 |
2 |
气象、计算机、管理类硕士，具有较强实践操作技能及管理经验，中共党员。 |
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基建管理 |
1 |
土木工程、预决算、建筑学类专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。 |
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医生 |
1 |
内科学专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。 |
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图书管理 |
2 |
图书情报或英语翻译专业，全日制硕士研究生，取得学历学位。有良好的沟通及文字表达能力，良好的读者服务意识和团队合作精神 |
以上岗位应聘者要求1980年1月1日以后出生，含2015年毕业的硕士研究生。
二、报名办法
1. 报名时间：即日起至2015年 5 月31 日上午8：30-11：30下午14：00-16：30（双休日和国家法定节日除外）
2. 报名地点：江西信息应用职业技术学院组织人事处（地址：江西省南昌市气象路58号行政办公楼四楼）
3. 联系电话：0791-85274873
4. 报名者需携带材料：学历、学位证书原件和复印件，身份证原件和复印件，资格条件所需要的证书原件和复印件，获奖证书的原件和复印件，本人近期一寸正面免冠同底照片2张。应届毕业生请提供学院相关证明材料。
三、考核方式
1. 采取笔试（实践操作）、心理测试和面试的方式进行。笔试（实践操作）和面试各占总成绩的40%和60%。
笔试（实践操作）成绩需60分以上为合格。笔试（实践操作）合格者，按岗位的1：3比例进入心理测试和面试。
2. 考核主要考察应聘者的专业知识、应变能力、综合素质等。
3. 总成绩低于70分不予录用。
4. 考核的时间地点另行通知，具体详见学院网站首页的“学院公开招聘”栏或“学院网站/组织人事处”栏的《学院2015年公开招聘考核实施方案》，学院网址为http://www.jxcia.com。
四、体检
1. 根据考试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检由我院指定省级三级甲等综合性医院进行体检，体检标准参照江西省教师资格体检标准。
2. 体检不合格者不予聘用。
五、聘用和待遇
1. 经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用备案手续，新聘人员试用期半年。被聘用者务必在学院规定的时间内报到，按规定时间将人事档案挂人社厅人才流动中心，逾期者视为自动放弃聘用资格。试用期满经考核合格后，则办理正式聘用手续。如试用期满经考核不合格，则不予聘用。
2. 享受国家、学校规定的工资、福利等待遇。