江西旅游商贸职业学院2016年公开招聘高层次人员公告（039）
一、学校概况
江西旅游商贸职业学院位于南昌经济技术开发区，是江西省首批独立设置的公办全日制普通高职学院，全日制在校生约15000余名，占地面积1000余亩，学校现有7个学院，共设置专业55个，学校有着40余年的办学渊源和良好的办学影响，是教育部高职高专人才培养水平评估江西省优秀院校，江西省示范性高职院校，中华全国供销总社示范性高职院校，江西省政府与中华全国供销总社省部共建院校。为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标的办学需要，特面向社会公开招聘高层次人才。(学校详情请访问学校网站http://www.jxlsxy.com/)
二、招聘岗位、人数和条件
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
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酒店管理专业 教师岗 |
1 |
旅游管理、酒店管理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；有一年以上相关工作经历；且年龄要求在35周岁以下（1981年5月31日以后出生）。 |
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旅游管理（导游方向）专业教师岗 |
1 |
旅游管理、酒店管理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；有导游资格证；有一年以上相关工作经历，且年龄要求在35周岁以下（1981年5月31日以后出生）。 |
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市场营销专业 教师岗 |
1 |
市场营销、工商管理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；有一年以上相关工作经历；且年龄要求在35周岁以下（1981年5月31日以后出生）。 |
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冷链物流专业 教师岗 |
1 |
制冷与低温工程、食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程、物流管理、物流工程等专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；且年龄要求在30周岁以下（1986年5月31日以后出生）。具有中级及以上职称，年龄可放宽到35周岁以下（1981年5月31日以后出生）。 |
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电子商务专业 教师岗 |
3 |
电子商务、管理科学与工程（电子商务方向）、信息系统专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；且年龄要求在30周岁以下（1986年5月31日以后出生）。具有中级及以上职称，年龄可放宽到35周岁以下（1981年5月31日以后出生）。 |
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汽车专业教师岗 |
1 |
车辆工程专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；且年龄要求在35周岁以下（1981年5月31日以后出生）。 |
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社会体育专业 教师岗 |
1 |
运动训练学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科体育教育专业；且年龄要求在30周岁以下（1986年5月31日以后出生），有一年以上相关工作经历。 |
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职业教育研究所干事岗 |
1 |
统计学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为全日制统招本科；且年龄要求在30周岁以下（1986年5月31日以后出生）。 |
备注：全日制博士研究生年龄可放宽到40周岁（1976年5月31日以后出生）。
三、报名事项
1、报名时间：即日起至2016年 4月30 日止。
2、报名方式：以电子邮件方式报名。
（1）本人填报《江西旅游商贸职业学院2016年公开招聘高层次人才报名表》（见附件）。如未填报此表，将视为无效简历处理。
（2）将本人身份证、毕业证、学位证（或毕业生就业推荐表）、相关资格证扫描件、报名表放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××××岗”。例如：“刘XX应聘酒店管理专业教师岗”或“刘XX应聘职业教育研究所干事岗”。
（3）压缩包文件发至邮箱：jxlsxyrsc@sohu.com。
3、报名联系人：刘老师，联系电话：0791-83771978
四、考核、面试
1、专业教师岗考核采取试讲与面试相结合的方式进行，先试讲后面试。试讲内容主要为本专业的基本知识和技能，成绩不得低于70分，否则取消该岗位招聘。
2、干事岗考核采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试成绩满分为100分，成绩不得低于70分，否则取消该岗位招聘。
3、根据试讲（笔试）成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。参与面试人员总成绩构成为：试讲（笔试）成绩占50%、面试成绩占50%。
4、试讲（笔试）前要进行资格复审，请携带有关证件原件及复印件1份（所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
5、资格复审、试讲、面试具体时间和地点另行通知，
五、体检、考核
1、根据总成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2、体检合格者，经公示无异议后试用考核半年。
六、聘用、待遇
考核合格后办理人事代理相关手续，签订聘用合同，聘用期间工资福利待遇按国家、学校有关规定执行。
七、其他
1、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试和聘用资格。
2、对因考生未在2016年7月底前取得相应学历学位证书、体检不合格和考生自愿放弃等原因而产生空缺的，按总成绩从高分到低分等额递补。
《江西旅游商贸职业学院2016年公开招聘高层次人才报名表》.rar