南昌大学2016年专职辅导员招聘公告（079）
根据南昌大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员10名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家“中西部高校综合实力提升计划”和“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。学校地处有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”美誉的江西省南昌市。
学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类的112个本科专业，2个国家重点学科（食品科学、材料物理与化学），1个国家重点（培育）学科（材料加工工程），8个学术类博士学位授权一级学科，45个学术类硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权（临床医学）和18种硕士专业学位授权，11个博士后科研流动站。学校化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学4个学科进入美国ESI排名前1%。
南昌大学的建设热忱欢迎各位有志之士鼎力加盟!
二、招聘岗位及条件
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岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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专职辅导员 |
共10名，其中： 男性5名女性5名 |
1、全日制硕士研究生及以上，专业方向不限。其中，2016届毕业生须于2016年7月31日前取得研究生学历证书并获得硕士及以上学位证书。本科和研究生学习阶段均获得普通高校全日制学历及学位，且研究生阶段毕业于“211工程”高校，或国（境）外知名高校，或国内外知名科研院所； 2、中共党员，具备良好的政治思想素质，热爱辅导员工作，有高度的责任感和较强的事业心； 3、具有大中专院校辅导员工作经历一学年以上；或在校期间，学习成绩良好，且担任过校、院、班级主要学生干部（班长，团支书，学生组织、社团部长及以上职务）或兼职辅导员一学年以上； 4、年龄要求：1986年1月1日以后出生。 |
三、报名办法
1、报名时间：2016年7月25日至2016年8月8日（报名系统每个工作日10:00至16:00开放）。
2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站“管理岗及辅导员招聘报名”栏进行报名，并提供下列相关材料：①本人填写的《南昌大学2016年专职辅导员报名登记表》电子版（登录http://rsc.ncu.edu.cn/下载）；②各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等）；③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单、主要学生干部、兼职辅导员或其他兼职等证明材料）。
3、提供材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
4、联系方式：
人事处联系人：吴强、徐婷联系电话：0791－83969074
报名系统网址：http://rsc.ncu.edu.cn/
四、资格审查
1、资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审，并将资格初审结论回复应聘者。资格初审通过人员名单将于2016年8月12日在南昌大学人事处网站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“管理岗及辅导员招聘报名”栏中予以公示，请应聘者及时查询。
2、现场确认：资格初审通过，并确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在网上进行公示，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方法
1、考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占50%，面试占50%。
2、笔试：笔试为“申论”类型，考核内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等。笔试时需携带身份证、准考证，考试用具请自备。笔试具体时间及地点将在网上进行公示。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。
3、心理测试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定参加心理测试的人选。如笔试成绩60分及以上的人数达不到招聘岗位数1:3的比例，则相应减少招聘岗位数。参加心理测试人选名单另行公示，心理测试的具体时间及地点将在网上进行公示。
4、面试：心理测试达到常模者，方能进入面试，面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，具体时间及地点将在网上进行公示。面试成绩70分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。
六、健康检查、公示
1、健康检查人选的确定：面试“合格”者，学校再根据其笔试和面试的总成绩进行排名，从高分到低分，最高按招聘岗位数1：1的比例确定健康检查人选。
2、在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行。
3、健康检查不合格的，根据总成绩由高到低依次递补。
4、根据健康检查结果，确定拟聘用人选，并在南昌大学人事处网站“管理岗及辅导员招聘报名”栏予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
七、聘用
新聘人员在本单位编制内聘用。新聘人员须服从学校的统一安排，在专职辅导员岗位上的工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。
八、待遇
享受国家规定的工资福利待遇。
南昌大学人事处
2016年6月22日