为进一步深化国有企业改革，提升国有企业活力，经研究决定，拟开展实施无锡锡山金融投资集团有限公司（以下简称“公司”）2024年度公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
01招聘人数及岗位
本次计划招引人才17人。具体岗位及招聘人数如下：
02招聘对象及相关要求
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（三）具备符合任职要求的资格条件和工作能力，具体任职要求详见《无锡锡山金融投资集团有限公司公开招聘岗位表》，其中：
1、年龄计算截止日期为2024年10月31日，如“35周岁以下”指1988年10月31日之后出生；
2、工作经历是指符合岗位要求的在各类企事业单位的累计工作年限，计算截止日期为2024年10月31日。
03招聘程序
（一）报名时间和方式
报名时间：即日起至2024年10月15日17:00（逾期不可补报）。
采用网络投递简历的方式进行，请将以下报名材料按顺序打包压缩：
（1）《公开招聘报名表》（详见附件）；
（2）身份证原件正反面扫描件；
（3）学历（学位）证书原件扫描件（海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件）；
（4）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
（5）工作业绩证明材料原件扫描件（投资相关岗位提供投资业绩证明材料原件扫描件）；
（6）其他佐证材料（材料如为外文版本，需同时提供中文翻译件）。
简历投递邮箱：xsjtzp2024@163.com
报名咨询电话：0510-88708580
注意事项：每人限报一个岗位，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名，各类报名材料文件格式为：应聘岗位+姓名+材料名称（例：投资经理+张三+江南大学学位证书）。递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失可能造成资格审查不通过。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
（三）首轮面试及/或人岗相适度评价
1、同一岗位通过资格审查人数7人（含）以上的，首轮面试采取人岗相适度评价及初步面试方式进行，人岗相适度评价和初面分数分别以40%和60%的权重，计入首轮分数。按首轮分数以最高不超过1:3的比例择优确定该岗位进入最终面试环节人员名单。（初面时间将另行通知）
2、同一岗位通过资格审查人数7人（不含）以下的，以人岗相适度评价得分作为首轮分数，按最高不超过1:3的比例择优确定该岗位进入最终面试环节人员名单。
（四）最终面试
最终面试由公司组织，应聘者最终得分=首轮分数×50%+最终面试分数×50%。（终面时间将另行通知）
（五）体检和政审
根据应聘者最终得分排名，按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
公司对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
（六）公示
公司对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内，对拟录人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
04其他说明
（一）递补、调剂：（1）因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由公司决定是否根据该岗位总成绩排名进行递补；（2）岗位通过人岗相适度评价少于3人时，公司将根据报名情况决定是否取消该岗位招考，如取消，可在招录人员总数不变的前提下将录取名额调剂至别的岗位。
（二）劳动关系：录用人员与该岗位所在公司签订劳动合同，试用期原则上1-3个月，享受试用期待遇。试用期满考核不合格，解除劳动关系。（三）本公告如有不详之处，由锡山金投集团人力资源部解释。
05纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为接受群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：18168898200。06
附件1：无锡锡山金融投资集团有限公司公开招聘岗位表
附件2：公开招聘报名表
