为进一步储备和补充专业技术人才，现面向社会公开招聘劳务派遣人员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：
1.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、团结同志、作风正派，有较强的事业心和责任感；
2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上；
3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；
4.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
5.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；
6.具备报考岗位所需的相关资格条件。
（二）招聘人数、岗位及条件
详见附件1。
（三）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；
4.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；
5.报考者不得报考录用后即构成《党政领导干部任职回避暂行规定》第三条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
6.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
（四）须知事项和说明
1.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，在任一环节，一经查实，招聘单位或用人单位有权即刻取消应聘者的报考资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
2.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1989年10月以后出生，40周岁以内是指1984年10月以后出生，45周岁以内是指1979年10月以后出生。
3.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2024年9月前的累计工作经历（按月计算）。
三、招聘程序
（一）报名程序
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，应聘者在规定的时间到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件（须由委托人本人手写签名）、身份证的原件及复印件。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。
2.报名需提交下列材料：①报考人员本人签字的《江苏皋开建设工程有限公司聘劳务派遣人员报名表》（附件2，可下载）；②本人有效期内的第二代身份证原件及复印件；③资格证书、学历证书（另须提供学信网二维码学历认证）原件及复印件；
④社保证明及过往工作业绩证明材料等。
3.报名地址：如皋市政务服务中心（东区）二楼公共人力资源市场服务大厅
4.报名时间：2024年9月26日-10月12日上午8:30-11:30下午2：00-5：30（节假日除外）。
（三）注意事项
1.应聘人员应仔细阅读岗位要求，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。
2.应聘人员本次只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。
3.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、考试办法
考试方式为：笔试+面试+适岗评价。
1.笔试：闭卷考试，全程封闭，考试半小时内考生不得提前交卷、退场；笔试不指定辅导用书；笔试满分100分，笔试阅卷结束后，由公司研究确定各类岗位笔试合格分数线。
2.面试：形式为专业知识面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试满分100分，合格分数线为60分。
3.适岗评价：通过个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著、奖惩情况及职业性格测试作出适岗评价结果。
4.总成绩计算：按笔试成绩30%+面试成绩40%+适岗评价成绩30%计算总成绩，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。
5.笔试、面试成绩、适岗评价以及进入下一程序人员名单、时间、地点在“就在江苏”智慧就业服务平台公共平台发布公告。
五、体检、考察、公示
按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前），进入体检人员听通知到指定地点参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，经研究，可按考试总成绩由高分到低分一次性递补。
体检合格人员进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，经研究，可按照考试总成绩由高分到低分一次性递补。考察合格者确定为拟聘用人选，并在“就在江苏”智慧就业服务平台公共平台公示三个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经研究，可按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：
（1）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人员明确放弃聘用的；
（3）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
六、试用与聘用
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续。
七、薪酬待遇
薪酬待遇参照本招聘单位薪酬管理办法执行。
八、咨询电话
报名联系人及电话：石先生15365481999；
监督举报电话：13485145510。
江苏皋开建设工程有限公司
2024年9月25日