连云港泓跃人力资源开发有限公司受某国企委托，面向社会招聘劳务派遣工作人员7名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.平面设计岗（1名）
岗位代码：hy01
岗位要求：
1.35周岁及以下，大专及以上学历，艺术设计、设计学、旅游规划与设计、建筑设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、美术、公共艺术设计、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、广告设计与制作、多媒体设计与制作、应用艺术设计、展示设计、广告设计、平面设计、环境艺术设计专业；
2.具备平面设计、活动策划与组织能力、宣传文案撰写能力；
3.熟练掌握平面设计软件的使用（如PS、AI、CDR等），具有较强语言表达能力和沟通能力，熟悉产业、商业特性；
4.具备2年及以上平面媒体工作经验（应届毕业生条件优秀的，不受2年工作经验限制）。
岗位职责：
1.负责运营所需物料（招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报与制作；
2.负责项目导视系统和各类广告设施的管理、维护和调整；
3.负责公司所需的各类平面设计、POP设计及其它设计工作；
4.负责项目环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行。
2..招商专员岗（2名）
岗位代码：hy02
岗位要求：
1.40周岁及以下，大专及以上学历；
2.具备一定的项目招商经验，有电商企业工作经验，熟悉电商产业招商、运营知识的优先；
3.要求形象气质佳。
岗位职责：
1.负责目标企业的开拓工作，包括企业拜访、跟踪、对接、洽谈等工作，协助制定招商策略和计划，达成商业招商目标；
2.具备较强的沟通能力、谈判能力、应变能力及环境适应能力，能够独立洽谈项目、跟进商务活动；
3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，维护产业资源库、完成相关业态分析、行业研究、项目研判等日常工作。
3.招商主管岗（2名）
岗位代码：hy03
岗位要求：
1.40周岁及以下,大专及以上学历；
2.具备3年及以上商业综合体或商业街招商经验，2年及以上同等职务经历；
3.要求要求形象气质佳。
岗位职责：
1.具有良好的管理意向客户能力，能独立完成招商工作；
2.具备一定的沟通谈判技巧，定期与重要客户保持良好的沟通，维护客户关系，确保招商合同签订和履行；
3.具有一定的招商经验，熟悉商业街及商业综合体招商，熟悉商业招商流程；
4.具有良好的团队意识。
4.活动项目助理（1名）
岗位代码：hy04
岗位要求：
1.年龄35周岁以下（含）,大专及以上学历，艺术设计相关专业；
2.具有较强的活动执行及策划能力，吃苦耐劳；
3.熟练掌握Office、AdobePhotoshop、AdobeIllustrator等软件；
4.有景区运营、大型活动策划执行经验者优先；
5.具备较强的团队合作精神，能适应弹性工作时间和工作强度。
岗位职责：
1.完成策划部门日常活动策划、执行举办等工作，完成日常、节假日活动画面设计工作；
2.完成现场交代的其他工作。
5.市场专员（1名）
岗位代码：hy05
岗位要求：
1.年龄35周岁以下（含）,大专及以上学历；
2.具有C2及以上驾驶证，1年以上实际驾龄；
3.具备良好的沟通协调能力；
4.熟练掌握Office等办公软件，有景区运营设备维护经验者优先；
5.负责公司的市场推广工作，客户的维护及拓展；
6.具备较强的团队合作精神，能适应弹性工作时间和工作强度
岗位职责：
1.对外推介园区团建、餐饮、研学等板块的业务活动；
2.管理和维护园区票务系统；
3.完成现场交代的其他工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治和业务素质，责任心强，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（三）具有良好的表达与沟通能力，团队意识强，善于合作配合；
（四）具有适应岗位要求的身体条件，岗位表要求要求年龄35周岁以下（1988年04月29日后出生）、岗位表年龄要求在40周岁以下（1983年04月29日后出生）；
（五）同等条件下，985、211院校毕业生、研究生学历、中共党员优先；
（六）岗位表中艺术设计相关专业，根据报考情况具体由招聘单位研究决定；
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人、全日制普通院校在读人员，在各级招考中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪委监委审查调查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘；
4.违反法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方法和程序
本次招聘按照报名、面试、资格审查、体检、公示等步骤实施，招聘各步骤具体时间、地点另行通知。
（一）报名
1.报名时间：2024年04月29日至2024年05月08日17:00
2.报名方法：采取网上报名方式，每人限报1个岗位。下载并填写附件《劳务派遣工作人员报名表》（以下简称《报名表》），请真实、准确、完整的将以下材料一并打包，按照“岗位代码+姓名+联系方式”命名发送至报名邮箱15161301596@163.com：
（1）《报名表》电子版和签字扫描件（或照片）；
（2）个人简历；
（3）近期正面免冠二寸电子证件照；
（4）学历学位证书及其他相关证明材料扫描件（或照片）。
（二）资格初查
报名截止后，将统一对报名人员进行资格初查，对不符合报名条件的人员取消报名资格。
（三）初试
对符合报名条件的人员进行初试。从仪表、学历、表达应变能力、工作经历等方面进行初试，按招聘人数1：3的比例确定复试人员。报名人数较少或比例不足时，具体初试要求或调整根据招聘单位需要决定。
（四）复试
对确定参加复试的人员，按招聘人数1：3的比例确定复试人员进行复试。复试人数较少或比例不足时，具体复试要求或调整根据招聘单位需要决定。
（五）面试成绩
复试实行百分制计分。复试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定资格复审人员。
（六）资格复审
1.根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定复审人员。请应聘人员在在面试结束后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审工作由招聘单位负责。资格复审时应聘人员须提供以下相关证书、材料的原件及复印件：
（1）本人身份证（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）；
（2）学历证书（国外留学学历需有国家教育部认证证明）；
（3）岗位所需的其他证明材料；
3.资格复审不合格的，取消应聘资格，如有资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的面试人员中，按面试后综合成绩从高分到低分顺序依次递补。具体是否递补根据招聘单位需要决定。
（七）体检
按照面试后综合成绩从高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检合格后正式录用，体检费用由考生自理。
（八）公示与聘用
对拟录用的人选在泓跃人力资源官方微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对公示无异议的人员，按有关要求和程序办理聘用手续。聘用人员与连云港泓跃人力资源开发有限公司签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派遣到用工单位工作。试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除劳动合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
（九）薪酬待遇
入职后薪酬参照用工单位劳务派遣人员薪酬标准执行。
（十）其他有关说明
1.凡报名者未在规定的时间和要求参加相关程序的均视为自动弃权；
2.资格审核工作贯穿招聘全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，一经发现取消其应聘资格，责任自负；
3.因应聘人员体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见。如递补，在面试人员中，按面试后综合成绩从高分到低分顺序依次递补。具体是否递补根据招聘单位需要决定。
4.特别提示：请应聘人员随时注意接听电话，如有时间等信息调整，随时电话通知。
（十一）附则
本公告未尽事宜由连云港泓跃人力资源开发有限公司负责解释。
报名邮箱：15161301596@163.com
咨询电话：15161301596
附件：