仪征经济开发集团有限公司是江苏省仪征经济开发区管理委员会代为管理的市属国有企业，因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员8名，特制定简章如下：
一、报考条件
（一）基本条件及资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利；
2、遵守国家法律、法规；无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；
4、符合《2024年仪征经济开发集团有限公司公开招聘岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）中所规定的相应学历及具体资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、与国企负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该国企负责人员所在企业的财务、审计等岗位以及与该国企负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
2、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的；
4、曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5、法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的；
6、其他原因不适合参加招聘的。
二、招聘岗位及招聘人数
具体详见《岗位简介表》（附后）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及方式
考试报名采用网络方式进行，应聘人员从仪征市人民政府网站“招聘招录”栏目（网址：http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/zkzp/list.shtml）上下载《2024年仪征经济开发集团有限公司公开招聘工作人员报名表》，由应聘人员如实填写，并连同本人有效期内的二代身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明等，以及近期一寸免冠照片（jpg格式，大小为20Kb以下）电子版发至yizhengjingjikaifa@163.com。
报名时间：2024年5月6日-2024年5月17日（上午9:00-12:00；下午2:00-6:00）。
资格初审时间：2024年5月6日-2024年5月17日（上午9:00-12:00；下午2:00-6:00）。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。
联系人：景先生
咨询电话：0514-80852105
2、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。应聘人员网上报名成功后，须在规定时间内提供本人有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、近期一寸免冠照片（1张）等。报名条件中有其他具体要求的（如相应专业工作经历等），还须提供相应材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。资格复审现场对应聘人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查，通过审查后，报名方为有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
资格复审时间：2024年5月20日（上午9:00-12:00；下午2:00-6:00）。
现场复审地点：江苏省仪征经济开发区闽泰大道9号产业社区A1栋经开集团南5楼会议室（4）。
（二）考试
各招聘岗位报名成功人员采取笔试和面试的考试形式。
（1）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，采用百分制计分，主要考核综合知识，具体笔试时间、地点另行通知。
（2）面试。笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试主要考察应聘人员专业综合能力，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入体检环节。具体面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
（三）体检
根据入围考生考试总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩）,按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同：以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则另行增加面试，并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照事业单位招聘标准执行。
（四）考察及公示
对体检合格人员进行考察，考察时需提供无犯罪记录。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站“公示公告”栏目（http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml）进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期2个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期内工资按其工作岗位所在公司的工资标准执行，缴纳各类社会保险和住房公积金。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。中共仪征经济开发集团有限公司纪律检查委员会对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-80298699。
五、本简章由仪征经济开发集团有限公司负责解释。
仪征经济开发集团有限公司
2024年5月6日