根据公司业务发展需要，湖州雷博医院管理有限公司2024年拟公开招聘工作人员至湖州市中心医院工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次计划招聘工作人员56名。具体招聘岗位、人数和报考资格条件等详见《湖州雷博医院管理有限公司招聘岗位需求表》（附件1）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围和对象
招聘对象为社会人员（含国内高校2024年应届毕业生和2024年毕业的国（境）外留学归国学生）。
2024年应届毕业生招聘对象范围为2024年普通高校毕业生。应届毕业生需在2024年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书或者教育部留学服务中心国（境）外学历认证书。其他应聘人员须于2024年5月7日前取得招聘岗位所需的学历证书或者教育部留学服务中心国（境）外学历认证书。本次招聘涉及工作经历的计算，截止到2024年5月7日。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
2.愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正；
3.应聘人员年龄要求在18至35周岁（1988年4月25日至2006年5月7日期间出生）；
4.身体健康；
5.具有招聘岗位所要求的学历、专业、资格和其他条件。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年4月25日9时——2024年5月7日17时。
2.报名方式：采用网络报名方式。
3.报名材料：《报名表》（附件2）、身份证、学历学位证书（就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表或者教育部学籍在线验证报告等相关证书。以上材料请以压缩包(电子照片或扫描件)形式发送至电子邮箱zp@hzhr.com。邮件名请以“姓名+岗位”命名。
认真阅读各招聘岗位资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，每人限报一个岗位。逾期不再受理报名。
4.报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消其考试资格及聘用资格。
（二）资格审核
湖州雷博医院管理有限公司负责对报名者进行资格审核。
（三）考核
采取专业能力测试和面谈问答考核相结合的方式进行。
1.专业能力测试。主要测评应聘人员的专业素养、岗位匹配度等要素。测试评分采取百分制，不满60分的为不合格，不予进入后一考核环节。根据专业能力测试成绩，招聘人数2名及以下的岗位按1:3确定，招聘人数3名至5名的岗位按1:2确定，招聘人数5名以上的岗位按1:1.5确定入围考核的名单，如实际测试合格人数不足入围人数要求，以实际人数为准。专业能力测试由湖州市中心医院实施并负责解释。
2.面谈问答考核。旨在测评应聘人员的自我认知、语言表达、综合分析、解决问题等方面的能力。考核评分采取百分制，不满60分的为不合格，不再列为体检对象。面谈问答考核由湖州雷博医院管理有限公司实施并负责解释。
专业能力测试占总成绩的比重为60%,面谈问答占总成绩的比重为40%,即总成绩=专业能力测试成绩×60%+面谈问答考核成绩×40%。依据考核总成绩，按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。具体面试安排另行通知。
（四）体检、考察、公示
体检工作由湖州雷博医院管理有限公司组织实施，费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。
根据考生面试成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网向社会公示7天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经湖州雷博医院管理有限公司同意后，在相应岗位考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
（一）联系人及联系电话：莫老师0572-2201293
（二）招聘邮箱：zp@hzhr.com
（三）工作地点：湖州市中心医院（三环北路1558号）
湖州雷博医院管理有限公司
2024年4月22日