根据工作需要，现面向社会公开选聘永康市交投集团合同制员工（中层岗位）4名，具体公告如下：
一、选聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
2.有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正；
3.有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务；
4.有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求。
5.具备应聘岗位所要求的资格条件。
（二）资格条件
1.岗位条件：本次计划公开选聘合同制员工（中层岗位）4名，具体相关要求详见《永康市交投集团2024年上半年公开选聘合同制员工（中层岗位）计划表》（附件1）。
2.专业条件：按照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，对于该目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断；学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
3.招聘岗位资格条件中年龄、专业资格、工作年限、户籍等有要求的，截止日期为2024年3月31日（含）。
4.有下列情形之一的人员不得报名：
受过刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；近5年在公务员、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（开除）的；具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；为失信被执行人的；有其他不适宜录用的情形的。
二、招聘程序和办法
（一）报名
凡符合条件者通过“线上报名”方式报名，报考者按照以下要求报名。
1.报名时间：即日起至2024年4月24日17:00时止。
2.提交报名申请：登录永康市国资系统通用招聘网报管理平台（http://zp.gzyktc.com）在线报名，报名材料均通过扫描或拍照上传至网报管理平台。
3.报名材料：
（1）选聘报名表（见附件2，须有个人承诺亲笔签名）；
（2）身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网－学历查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（3）职称证书、注册执业证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（4）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（5）相关要求：每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。
（二）资格审查
1.由交投集团党建人事部工作人员对时间节点内报考人员进行资格审查，确认报考资格。考生可登录考录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。报名期间，报考申请未通过资格审查的，可按相应要求修改如实有效的信息重新报名。2024年4月24日17:00时以后报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
2.每名报考人员限报考一个岗位。各拟录用岗位的报名人数与拟录用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例要求的岗位，延迟该岗位招聘时间，直至核减或取消，如出现有岗位核减取消的将在相关平台上公布，报考该岗位人员可在岗位取消公告之日（含）起2个工作日内，改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。
3.报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试（考核）资格或录用资格。
（三）考试
岗位选聘采用笔试、专业素质量化评估、综合能力评价的方式结合进行，具体选聘方式详见附件。
1.笔试：笔试由第三方机构出题。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要考察综合专业知识，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
2.专业素质量化评估：组织专家评审小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及任职经历、工作实绩等进行量化评估，满分100分，各岗位从高分到低分按招聘计划1:8的比例确定入围综合能力评价人选，不足1:8的，按实际人数确定入围综合能力评价人选，但比例不低于1:3，入围人选达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。如出现有岗位核减的将在相关平台上公布。
3.综合能力评价：专家评审小组以面试方式，综合评估应聘人员的综合素质、专业水平，以及融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。面试成绩满分100分，合格分为70分。
4.总成绩计分：
根据不同选聘方式，计算考试测评总成绩。若出现总成绩并列的，以综合能力评价成绩高者排位在前。
（1）考试测评总成绩=笔试得分×25%+专业素质量化评估得分×25%+综合能力评价得分×50%
（2）考试测评总成绩=专业素质量化评估得分×50%+综合能力评价得分×50%
（四）体检
根据岗位报考人员的考试测评总成绩从高分到低分按照1:1比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若出现体检对象放弃体检或体检不合格的，由招聘工作领导小组研究决定是否在同岗位应聘人员中按考试测评总成绩排位进行等额递补。
（五）考察
体检合格人员列入考察政审对象。考察时，成立交投集团考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理录用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘工作领导小组确定是否递补体检考察，递补从岗位考核考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、录用
1.对拟录用人员进行公示，公示结束后，经公示无异议的拟录用人员，由用人单位与拟录用人员签订劳动合同，并依据有关规定办理相关手续。录用人员入职后三个月内离职的，由招聘工作领导小组研究决定是否进行递补。
2.本次录用实行聘任制。对初次录用人员实行任职试用期制，试用期6个月，试用期满经考核合格者正式录用，聘期3年（含试用期）。实行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可继续聘任；考核不合格的，取消录用资格。
3.公务员（参公人员）、事业单位工作人员在进入试用期前，本人必须按程序辞职或解聘，退出公务员（参公人员）、事业单位工作人员队伍，并及时迁转人事关系。
4.薪酬待遇根据任职企业薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。
5.为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可作空缺处理。
（七）实行市场化退出机制
录用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，录用公司依照程序按约定解除聘任合同，同意由录用公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。录用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知录用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
三、注意事项和监督
（一）本公告未尽事宜，由交投集团党建人事部负责解释，咨询电话：0579-89262816。
（二）招聘过程相关信息（考核结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）和“永康交投”微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与交投集团联系，否则，由此造成的后果自负。
（三）监督指导工作
本次招录工作由市人社局、市国资办进行指导，由交投集团纪委全程监督，监督电话：0579-89260206。
永康市交通建设投资集团有限公司
2024年4月18日