平顶山市教育局2016年公开招聘教研员、科研员简章
为进一步加强我市教育教学研究工作，结合平顶山市教育局部分事业单位岗位空缺的实际情况，决定面向局属学校公开招聘3名教研员到市教育局普通教育教学研究室（以下简称教研室），1名科研员到市教育局教育科学研究所（以下简称教科所），从事教研和科研工作。为切实做好本次招聘工作，特制定如下招聘简章：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照工作程序，面向局属学校招聘专业对口的一线教师。
二、招聘条件
（一）招聘对象
具有大学本科及以上学历,其中教研室教研员要求高中一线教师。所报考人员必须为局属学校在编在岗教师。
(二)应聘条件
1.应聘基本条件
（1）热爱党的教育事业，具有良好的教师职业道德，为人正派作风务实，具有较强的团队意识和合作精神。
（2）具有现代教育理念，对本学科具有系统的、坚实的理论基础和专业知识，在本市同学科教师中有较高的知名度和声望。
（3）有较强的教育科研能力；示范、指导学科教学的能力；组织管理、沟通和协调能力；以及语言表达、文字撰写及运用信息技术的能力。
（4）热爱教科研工作，热爱教研员、科研员职业，能独立组织全市范围内的教学研讨、教师培训及教科研活动。
（5）教研室教研员年龄45周岁以下（1971年5月1日后出生）、教科所科研员年龄40周岁以下（1976年5月1日后出生）、具有本学科中学一级（含一级）以上专业职称，并具有相应学科的教师资格证。
2.教研员应聘必要条件：
需具备以下条件之一。
（1）省级优质课二等奖或市级优质课一等奖；
（2）市级以上（含市级）名师；
（3）省级骨干教师；
（4）省、市级学术技术带头人（市人社局认定）；
（5）省、市级专业技术拔尖人才；
（6）市教育局兼职教研员或担任过学校教科（务）处主任、年级主任三年以上（含三年）（需提供相关单位正式任命文或聘书）。
3.科研员应聘必要条件：
以下三个条件需同时具备（2011年以后取得）。
（1）市级名师、省级骨干教师或市教育科研特约科研员；
（2）主持过市级教育科研规划课题，并荣获二等奖以上，或参与过省级教育科学规划课题研究（限前三名）且获二等奖以上；
（3）独立撰写的教育教学论文在CN级期刊上发表1篇以上,或获市级教科研论文评比一等奖2篇以上。
三、招聘岗位
高中数学、高中生物、高中化学教研员各1人，教科所科研员1人，共4人。
四、招聘程序
（一）发布通知
在平顶山市教育局网站发布招聘方案通知。
（二）组织报名
所有应聘对象须持本人身份证、教师资格证、职称证书、学历（学位）证书、教育教学成果、业绩材料原件与复印件（复印件需装订成册）、《报名表》（平顶山市教育局网上下载），3张本人近期1寸免冠同底照片，按照应聘人员岗位条件和要求到市教育局教育教学研究室311现场报名，报名时间为2016年5月30日--6月3日。市教育局集中对报名资格进行审查和确认，报名人数和招聘岗位人数的比例原则上不低于3：1，达不到招聘比例的所设岗位取消。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×60%+考核评议×10%。
1.笔试：笔试满分为100分，包括理论知识和学科专业知识。采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，时间、地点，以《准考证》为准。成绩在考试结束后1个工作日内予以公布。
2.面试：面试满分为100分，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1∶3确定面试对象。采取说课和业务能力答辩形式进行。面试成绩当场宣布。
3.同分优先处理的办法，总成绩相同的，以面试成绩较高者优先；面试成绩相同的，以学历层次专业技术职称较高者优先。
（四）考核与聘用
考核满分为100分，按照笔试和面试成绩按岗位由高分到低分按照1:2的比例确定考核人选，重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况。
根据笔试、面试和考核评议的结果，按照岗位由高分到低分，等额提出拟聘人员名单。名单在教育局网站公示5个工作日。对公示无异议的，由市教育局党委研究决定聘用人选，并按有关规定办理相关人事调动手续。新聘用人员试用期半年。试用期满考核不合格者，退回原工作单位。
五、纪律与监督
对弄虚作假、伪造、涂改证件（证明）及其他不正当手段获取考试、应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消聘用资格。
对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎各界予以监督。
联系电话：2629830
监督举报电话：2629909
附件：平顶山市教育局教研室、教科所2016年公开招聘教研员、科研员报名表
平顶山市教育局
2016年5月26日