霸州市2016年选聘教师实施方案
为满足我市高中部分紧缺学科和中等职业学校专业课教学需要，经市政府同意，拟面向“211工程”和“985工程”院校选聘一批教师。
一、选聘方法
选聘工作采取现场招聘形式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、面试、考察、体检、聘用的步骤进行。
二、招聘岗位、人数、条件
1、拟招聘高中紧缺学科教师15名，其中：物理教师3名、化学教师3名、地理教师3名、生物教师3名、历史教师3名。
2、拟招聘中等职业学校专业课教师16名，其中：汽车维修工程专业4名、电气工程及其自动化专业4名、机械设计制造及自动化专业4名、机电技术应用专业2名、会计学专业2名。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2、学历要求
（1）高中学科教师学历要求：
①应届毕业生要求“211工程”或“985工程”院校师范类本科一批学历。
②往届毕业生要求“211工程”或“985工程”院校师范类研究生及以上学历。
（2）中等职业学校教师学历要求：
①应届毕业生要求“211工程”或“985工程”院校本科一批学历。
②往届毕业生要求“211工程”或“985工程”院校研究生及以上学历。
3、教师资格要求
高中学科教师要求2016年9月30日前取得报考学科教师资格证书。
中等职业学校教师要求2016年9月30日前取得中等职业学校教师资格证书。
取得拟聘用资格人员逾期未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
四、报名时间地点
2016年5月30日至5月31日
河北工业大学就业指导中心（北辰校区大学生活动中心316室）。
五、选聘程序和要求
每人限报一个岗位，每个岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到比例要求，应适当缩减招聘岗位。特别紧缺的专业可适当降低比例，比例不低于2:1。
1、考生报名时提交个人简历、学历证明、身份证明等相关材料，填写《报名登记表》，由公开招聘领导小组工作人员对考生学历和教师资格等进行审查，审查合格进入面试阶段。
2、面试（2016年6月1日）
面试采取说课及答辩的形式，考察内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等方面，总分100分。如入围末位出现面试成绩相同者，现场加试。
3、考察（2016年6月3日）
以招聘岗位与考生1:1的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。遇有考察不合格者，按面试成绩由高分向低分递补。
4、体检（2016年6月8日）
对通过考察的人员组织集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。遇有体检不合格者，按面试成绩由高分向低分递补。
5、公示（2016年6月12日至6月20日）
招聘结果在霸州就业网、廊坊市毕业生就业信息网（霸州分区）、霸州教育信息网、河北人才网、河北工业大学网站公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。
6、聘用
此次新聘用人员全部补充到我市高中学校和中等职业学校，纳入我市全额事业单位编制管理，执行事业单位绩效工资制度，签订聘用合同。录用人员服务期五年，服务期满后方可流动。
霸州市公开招聘领导小组办公室
2016年5月23日