沅江市2016年赴高校现场招聘教师公告
为了促进沅江市基础教育均衡发展，切实解决师资力量不足问题，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）的要求，经市人民政府研究同意，并报益阳市人社局核准，我市拟赴省内相关高校现场招聘教师。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位及招聘人数
见《沅江市2016年赴高校招聘教师计划表》（附件一）。
三、招聘对象及资格条件
(一)招聘范围
1.985、211学校全日制师范类本科毕业生；
2.湖南科技大学全日制师范类本科毕业生；
3.全日制硕士研究生。
（二）资格条件
1.年龄要求30周岁以下（1986年8月1日以后出生）；
2.具备相应层次（及以上）和相应专业的教师资格证；
3.沅江市内在编教师和特岗教师不得报名。
四、招聘程序与办法
（一）报名与资格审查
1.报名采取本人现场报名方式进行。
2.报名时，需提供：
①《沅江市2016年赴高校招聘教师报名表》（附件二）；
②本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件（应届毕业生提供身份证、就业推荐表的原件和复印件）；
③三张1寸近期彩照。
3.本科考生学历证书上未注明“师范”二字或所学专业名称未含“教育”二字的，还需提供以下任意一项证明材料：
①本人档案内学籍成绩表（其中教育学、心理学为必修科目，且有相应成绩）；
②本人大学录取通知书（需注明了专业为“师范”）；
③所在大学师范生录取花名册（需含报考人员姓名）。
以上材料是复印件的，需加盖所在大学公章或档案提供部门公章。
4.每人只能选报一个科目，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3，紧缺学科经现场招聘领导小组研究，可放宽到1:2），相应核减或取消招聘职位。
5.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
（二）面试
面试采用说课（15分钟）方式进行。试讲内容参照现行高中相应岗位学科教材，详见《沅江市2016年赴高校招聘教师面试使用教材》（附件三）。
（三）签约
1.招聘领导小组根据面试成绩，按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单。
2.拟聘人员选择学校（面试成绩高者优先选择学校）并签订就业协议书（应届毕业生须提供所在学校统一印制的《三方协议书》）。
3.拟聘人员放弃签约的，可按同一职位的面试成绩排名依次递补。