（1）笔试内容与分值设定：笔试内容为所申报学科专业知识和教育理论。教育理论和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识；教育理论包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。
（2）笔试成绩=专业知识成绩×70%+教育理论成绩×30%。
（3）笔试时间：2016年5月28日上午9：00至11：30。
（4）笔试地点：上蔡一高。
6、面试
（1）公示各应聘考生笔试成绩。
（2）根据招聘岗位数和应聘考生笔试成绩，按照1:2的比例，确定参加面试人员。
对于达不到1:2比例的岗位，按该学科达到1:2比例岗位确定进入面试考生和达不到1:2比例岗位参加笔试的全部考生的笔试成绩平均分的80%为分数线确定参加面试人员。
面试人员与招聘岗位比例达不到1:2的，拟参加体检和考察考核的考生面试成绩不得低于该岗位考生面试平均分的80％。
（3）面试时间：2016年6月11日。
（4）面试内容：报考普通高中体育、音乐、美术、信息技术学科的考生需进行实践技能测试和说课，实践技能测试总分与本学科说课总分之比按4:6计算；报考其他学科的面试只进行说课。面试成绩满分为100分。面试具体要求另见面试细则。
7、考试总成绩计算
无技能测试要求的学科考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;
有技能测试要求的学科考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
所报岗位最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先；如笔试成绩相同，学历高者优先；如两者仍相同，对并列人员重新组织笔试确定体检和考察考核对象。
8、体检及考察考核
根据考试总成绩，按照1:1的比例等额确定参加体检人员。体检由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织进行。
体检时间和体检地点另行通知。
体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》
体检合格者为考察考核对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
9、聘用
根据考生的笔试、面试、体检和考察考核结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组并公示7个工作日无异议后，用人单位逐人填写《事业单位招聘人员备案表》（一式二份），由县教育体育局报县人力资源和社会保障局核准备案。新聘人员实行人事代理，并进行岗前培训，用人单位及时办理聘用及相关手续，聘用双方签订聘用合同。
受聘人员在聘任学校服务期不得少于5年。
六、强化约束监督机制
1、建立考生应聘档案。在整个招聘程序中，各个环节都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人进行审查。
2、为维护事业单位公开招聘工作的公正性、严肃性，应聘者提供的各类证件必须真实、准确、完整，笔试、面试、体检、考核等各个环节必须由本人参加，且自觉遵守各项招聘纪律和规定。凡有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格，今后5年内不得参加本省组织的公务员、事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘，对替考者依法追究法律责任。
3、严肃工作纪律，认真落实责任制，坚决克服和杜绝用人上的不正之风。对在公开招聘教师工作中违反工作纪律的工作人员以及其他责任人员，按照有关规定给予党政纪处理。
七、组织领导
公开招聘教师工作是一项全社会普遍关注又十分严肃的工作，且时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立2016年上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组（见附件2）。县公开招聘教师工作要在县委、县政府的统一领导和县事业单位公开招聘工作领导小组的具体指导下进行。有关部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范运作，确保此项工作顺利完成。
本方案由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附：1、2016年上蔡县普通高中招聘教师岗位设置计划.doc
2、2016年上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组成员名单.doc
上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组
2016年4月8日
附件2：
2016年上蔡县事业单位公开招聘工作
领导小组成员名单
组 长：闫 峰 县委常委、县政府常务副县长
副组长：王廷华 县政府副县级干部
成 员：翟民政 县政府金融办主任
张启福 县监察局局长
刘建宏 县人力资源和社会保障局局长
彭秀民 县教育体育局局长
张应春 县财政局局长
赵文涛 县机构编制委员会办公室主任
冀国彬 县公安局副政委
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。办公室工作人员名单如下：
主 任：刘建宏 县人力资源和社会保障局局长
常务副主任：彭秀民 县教育体育局局长
副 主 任：许春旭 县人力资源和社会保障局副局长
王 勤 县教育体育局副局长
成 员： 徐炳国 县人社局事业单位人事管理股股长
马存根 县人社局公务员管理股股长
朱冠军 县事业机构编制室主任
周毅彬 县人才交流中心副主任
葛宏生 县教育体育局人事股股长
王雪梅 县公安局治安大队户政中队中队长