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2016年山东省聊城经济技术开发区教师招聘简章(31名)

时间:2016-04-08 11:23:48 点击:

2016年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员简章

根据聊城经济技术开发区事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)等规定,现将2016年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  (四)具备招聘岗位要求的学历、专业等资格条件;

(五)年龄在40周岁以下(1975年4月13日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2016年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2016年4月13日为截止日期。

二、招聘岗位

  具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

  三、报名和资格审查

(一)个人报名

  报名时间:2016年4月13日9:00-4月15日16:00

  查询时间:2016年4月13日11:00-4月16日16:00

  报名网址:http://www.lcrc.gov.cn/ (聊城经济技术开发区人才网)

  应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关信息资料,上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  (二)资格初审

  初审时间:2016年4月13日11:00-4月16日16:00

  招聘单位或其主管部门要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并及时公布初审结果。单位初审通过,报名信息不能更改。网上报名期间,招聘单位或其主管部门要安排专人值班,接听咨询电话、提供咨询服务;同时,要严格把握公开招聘政策,认真审核应聘人员报名信息,做好资格初审工作,确保审核公平、公正。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2016年4月13日11:00-4月17日16:00

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。缴费成功人员于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登录该网站下载、打印准考证,以及《聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城经济技术开发区事业单位工作人员诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

    根据物价部门核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,可在网上缴费后,由本人或委托他人携带相关证明材料,于2016年4月17日9:00-16:00到开发区政工部现场办理确认减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘人数。

(四)资格审查

公开招聘报名及资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施,并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的,责任由应聘人员自负。招聘单位或其主管部门要严格把握公开招聘政策,认真审核应聘人员报名信息,确保审核公正、公平,对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

  四、考试

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  笔试采用全省统一招聘笔试试卷,根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由开发区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

    

 来源:网络

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