南开大学附属小学2016年合同制教师招聘计划
南开大学附属小学是南开大学子弟校,因学校工作需要,现拟招聘合同制教师,欢迎有志从事教育事业的同学积极应聘。
一、招聘条件
(一)热爱祖国,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,无违纪处分及违法记录;
(二)应聘人员应具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、扎实的专业知识水平、较强的教育教学能力、良好的心理素质和口语表达能力,能胜任班主任工作,身心健康,体检合格;
(三)应聘人员为全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,具有学士及以上学位(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料);
(四)须持有与招聘岗位相对应(或相近)的专业资格证书;
(五)英语口语表达能力强者优先录用。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
岗位描述 |
其他要求 |
语文教师 |
5 |
中国语言文学类 |
从事小学语文教育、教学工作 |
具有大学英语四级证书或考试成绩425分以上水平 |
数学教师 |
5 |
理科类 |
从事小学数学教育、教学工作 | |
英语教师 |
5 |
英语类 |
从事小学英语教育、教学工作 |
具有大学英语六级证书 |
体育教师 |
3 |
体育学类,足球、田径专业优先 |
从事小学体育教育、教学工作 |
具有大学英语四级证书或考试成绩425分以上水平 |
音乐教师 |
3 |
民乐、舞蹈专业优先 |
从事小学音乐教育、教学工作 | |
美术教师 |
3 |
美术、艺术设计类 |
从事小学美术教育、教学工作 | |
科学教师 |
2 |
理科类 |
从事小学科学教育、教学工作 | |
计算机教师兼网络维护 |
2 |
计算机类 |
从事小学计算机教学和网络维护工作 | |
行政人员 |
1 |
图书管理类,有经验者优先 |
从事小学图书馆管理工作 |
可以非应届生 |
校医 |
1 |
有校医、医生从业经验者优先 |
从事校医工作 |
可以非应届生 |
三、招聘程序
(一)报名和初审
1.有意者请将报名表(附后) 及相关有效证书的复印件以快递方式邮寄到附小(报考人员只能选择一个岗位进行报名),时间截止2016年4月1日前,以邮戳日期为准,逾期者不予受理。邮寄资料恕不退还。
2.学校初步审核应聘者资料(报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的一经查实,即取消报考资格。)
(二)笔试
1.初审通过者学校电话通知笔试时间。笔试人员比例不低于招聘计划数5:1。
2. 笔试采取闭卷形式,主要考察教育基本理论、综合知识和专业知识。
(三)资格复审
1. 笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。
2.进入面试人员须本人持相关材料到学校进行资格复审,时间另行通知(自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格)。
3.资格复审需带的材料:
报名表一份,身份证原件及复印件一份,户口本原件及户口本(户主)首页、本人户口页复印件各一份,学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。
(四)面试
1.面试采取说课(含板书设计)和面谈相结合的方式,考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。
2.报考人员应按规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带二代身份证。
3.考试总成绩计算方法为笔试成绩占30%,面试成绩占70%。笔试成绩与面试成绩各保留一位小数,总成绩保留两位小数。若成绩出现并列则面试成绩高者优先。
(五)体检
1.面试结束后以考试总成绩从高到低排列,入围人员到市三级甲等医院进行体检,费用自理。
2.未按照规定时间和地点参加体检人员视为自动放弃。
3.体检不合格人员不得进入下一环节。
四、聘用管理
(一)报到手续
1.应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员,取消聘用资格。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用资格。
(二)合同管理
1.按照《劳动合同法》的规定,学校与聘用人员签订正规劳动合同。
2.聘用人员实行试用期制度。试用期为三个月,包括在合同期限内。试用期满考核合格的,继续聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。
五、编制及待遇
(一)编制:事业外编制,合同聘任(劳务派遣中心代理)
(二)待遇:
1.参照天津市中小学教师工资及绩效工资标准执行。
2.缴纳社会保险(五险)及住房公积金。
3.应届专任教师合同聘任期表现优秀者学校向大学申请编制。
六、邮寄方式
地址:南开大学附属小学(天津市南开区复康路21号)
邮编:300191
收件人:薛老师 汤老师
后附:报名登记表