永胜县教育系统2016年公开招聘紧缺专业技术人员公告
为充实教育系统专业技术人员，缓解教育系统人才紧缺的现状，进一步满足教育发展需要和提高人才队伍素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）等文件规定，拟面向社会公开招聘紧缺急需教育专业技术人员6名。为做好招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，做到客观、公正、注重质量，真正把品学兼优的毕业生选拔到教师队伍中来。
二、招聘对象普通招生计划毕业生本科及以上学历，35周岁以下（1981年3月1日以后出生）应届毕业生。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
（二）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。
（三）符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件的要求。
（四）身体健康，能坚持正常工作。
（五）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、招聘名额、岗位招聘名额、岗位详见永胜县教育系统2016年公开招聘紧缺专业技术人员计划表。
五、报名时间、地点及注意事项
（一）报名时间：2016年3月25日
（二）报名地点：云南省2016届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会会场。
（三）注意事项：考生报名时应届毕业生需提供学校毕业生推荐表及本人身份证。
六、招聘方法及步骤
本次招聘工作在县纪委全程监督下，在县人力资源和社会保障局的统一指导下，采取岗位能力测试、考核、体检、公示等方式择优聘用。
（一）岗位能力测试。本次招聘工作由教育局牵头，县人社局、县编办、县一中和县四中相关人员组成面试组，通过查看《自荐书》、交谈、现场提问等方式进行面试，合格者签定意向性《就业协议书》，2016年7月参加永胜县高中教师招聘岗位能力测试。
（二）体检。岗位能力测试合格者参加体检，体检在永胜县人民医院进行，费用自理，未参加体检或体检不合格者不能聘用。
（三）考察。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
（四）公示。对岗位能力测试、体检、考察合格的人员进行公示，公示期满后无异议，办理录用手续。
（五）审批。岗位能力测试、体检、考察、公示等各项工作结束，对确定的拟聘人员按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。
七、监督与违纪处理
（一）招聘工作全程接受纪检监察监督，受理群众的检举申诉和控告。
（二）对违反工作纪律的考官及相关工作人员，根据有关规定进行严肃处理。
八、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门对新聘用人员进行岗位能力考试考核。试用期满，考核合格者，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同，聘用合同签订后在6年内不得办理调出手续。考核不合格者，延长试用期或取消聘用资格。
（二）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）等文件规定办理。
咨询电话：永胜县教育局人事股0888-6529412
监督电话：中共永胜县教育纪律检查工作委员会 0888-6521147
附件 ：永胜县教育系统2016年公开招聘紧缺专业技术人员计划表
永胜县人力资源和社会保障局 永胜县教育局
2016年3月16日
永胜县教育系统2016年公开招聘紧缺专业技术人员计划表.xls