⑴资历评价（20分）。报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。
（2）教学能力测试（50分）。
①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。
②教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，教学能力测试（试讲）时间15-20分钟。应聘考核结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。
⑶专业素质测试（30分）。教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩），内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。
3、核定总成绩。结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属学校到高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。
市人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇有特殊情况，需报人社部门裁定。
（三）体检
对拟录用人选由人社、教育部门组织体检；体检时间另行通知，体检费交体检医院；体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。
若体检不合格取消录用资格。
（四）录用及公示
根据招聘计划，按考核总成绩从高到低确定录取人选，如在现场录取时，不予签订协议者视为自动放弃录取，经本人或专家组签名确认，可根据面试成绩由高到低补录或视具体情况而定。市人社局对拟录取人员向社会公示（公示期7天）。公示无异议人员由市人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。
（五）待遇
凡录取到我市任教的毕业生，按照事业单位管理的有关规定，试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发，按照程序办理编制、人事、经费手续，试用期满经考核不合格的解除聘用手续。
四、报名须知
（1）自公告发布之日起，由本人现场报名并填报相关表。
（2）报名、面试时间：
东北师大现场报名时间：2016年3月14-15 日
面试时间：3月16日
联系人：高中组：房玉玺 电话13945455826
初中组：张锐 电话13946457670
（3）报名时需提交的有关资料：
本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证 、学生证、个人简历、院系推荐表、教师资格证、大学学业成绩表（教务章）、高考录取单（档案馆盖章）、各类获奖（荣誉）证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套；1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。
材料公章不全者，不受理报名。
佳木斯市教育局
2016.3.4