1.时间、地点：考点设在学校，时间初定2016年 3月27日。
2.测试内容和计分：测试包括试讲、结构化面试和技能测试等内容。
（1）试讲。满分为100分，不足60分者淘汰，按60%（2014-2016届毕业生按40%）计入总成绩；
（2）技能测试。满分100分，不足60分者淘汰，按20%（2014-2016届毕业生按10%）计入总成绩。
（3）结构化面试。主要考察应聘者的仪容谈吐和综合素养。满分100分，不足60分者淘汰，按20%（毕业生按10%）计入总成绩。
（四）签约
1.毕业生：根据各学科考生总成绩（笔试、面试）从高分到低分确定拟录用人员(根据分数优先原则)，拟录用人员请随带《就业协议书》签约。
2.名优骨干教师：根据各学科应聘教师总成绩从高分到低分确定拟录用人员。确定录用的进行签约、体检等相关事宜通过电话联系通知。
3.签约地点时间、地点另行通知。
（五）体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），体检合格后所签协议正式生效，待报到（毕业派遣报到）后，办理录用手续。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）等执行。签约人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用由录用教师（毕业生）本人承担。体检不合格者淘汰，空缺指标不递补。
（六）录用
1.毕业生：
（1）正式录用前，招聘单位将对体检合格者进行考察，考察不合格者不予录用。拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2016年7月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
（2）新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或二年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
（3）新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。
（4）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
（5）新录用人员实行五年服务期制度，服务期内不得提出调动或辞职申请。
2.名优骨干教师：
（1）正式录用前，招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照北仑区人才引进有关规定，考察不合格者不予录用。拟录用人员逾期不按规定报到的，则取消录用资格的空缺指标不再递补。
（2）新录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期半年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用关系。
（3）新录用人员实行五年服务期制度，服务期内不得提出调动或辞职申请。
（4）录用人员可以正常调动，也可以重新录用。
六、联系方式
宁波滨海教育集团
网址：www.bhjy.net.cn
咨询电话：0574-86788402 0574-86788392
学校地址：浙江省宁波市北仑区春晓镇明月路11号
邮 编：315830
联 系 人：汪老师、李老师
七、监督电话：
北仑区教育局纪检室：0574-86781910
八、其他：
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北仑区教育局
2016年2月26日