考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试：时间定于2016年3月8日上午9:30～11:30；地点定在华南师范大学，具体考场安排以《笔试通知》为准。
笔试为闭卷形式,统一组织，主要测试综合知识和专业知识等内容。满分为100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选；入围面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数进行面试。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。
考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，于3月10日20:00点前在珠海市金湾区教育信息网上公布。
2.面试：时间定于2016年3月11日进行，面试考场及有关事项以《面试通知》为准。
面试满分100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，报考含技能专业学科的考生还需测试专业技能，当场评分、统计分数，现场公布面试成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。
（四）成绩计算说明
若同一岗位考生综合总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市金湾区教育信息网和面试现场张榜进行公布。
如遇有自动放弃或考试违规的入围人选，由金湾区教师招聘领导小组研究确定是否拟递补人选。
拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。
四、体检及考察
体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）（粤教继〔2013〕1号）执行（具体时间、地点另行通知。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
五、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。 因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。
六、办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。
七、有关事项
(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-7263798、7263395，监督投诉电话：0756-7263686。
(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
（三）有下列情形应聘者，取消其聘用资格：1.未在规定的时间内报到者（报到时间为2016年8月1日）；2.不服从组织调配者；3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.公示结果影响聘用者；5.考察或体检不合格者；6.放弃聘用资格者；7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的情况。
（四）报名网址（http://59.38.32.189:8086/）。
附件1：（竖表）附件1：2016年春季招聘岗位职数表（2015.12.23）.xls
珠海市金湾区教师招聘工作领导小组办公室
（代章）
2016年1月29日