郑州高新区面向师范院校免费师范生招聘100名中小学教师公告
郑州高新区始建于1988年，1991年经国务院批准为国家级高新区。全区管辖面积99平方公里，总人口约50万，拥有各类企业6000余家。2012年度全国高新区综合排名第18位，知识创造和技术创新能力排名第11位。2009年3月，经科技部批准，进入首批四家国家创新型科技园区建设行列；2009年7月，被中组部批准为河南唯一的“海外高层次人才创新创业基地”；2013年5月，成功获批国家知识产权试点园区；区内拥有郑州大学、解放军信息工程大学等4所知名高校和郑州外国语学校、郑州中学等一批全省知名重点名校；拥有5家国家重点实验室、19家国家级研发机构、487家市级以上研发机构，各类科技人才5万余人，是河南省科技资源和教育资源最为密集的区域。
我区教育事业发展迅猛，继2015年与河南省实验小学合办高新区实验小学，与郑州八中合办郑州高新区实验中学，2016年将与华中师大、北师大中国教育创新研究院进行合作办学，将有郑州高新区外国语中学等六所学校建成并投入使用。经研究决定面向部属师范类高校免费师范生招聘中小学教师100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科及名额
（一）中学（39名）：语文、数学、英语各4名；政治、历史、生物、地理、体育、音乐、美术各3名，物理、信息技术、心理健康各2名。
（二）小学（61名）：语文16名、数学12名，英语9名，体育、音乐、美术、品德社会、心理健康、科学、书法、信息技术各3名。
二、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围：本次招聘面向2016年度毕业的河南籍免费师范生。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有与学历上专业相同的教师资格证的资格证书；
3.具有与教师资格证上专业相同的学历证书；
4.适应岗位要求的身体条件。
具有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合教师任职条件的。
5.资格证书要求：普通师范类本科应届毕业生，毕业时能取得相应学历证书和学位证书；正式办理入编手续前须具有相应（及以上）等级教师资格证、普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）等要求。
三、招聘程序
（一）信息发布
在郑州高新区政务在线（http://www.zzgx.gov.cn/）、郑州高新区教育信息网（/）及相关高校网站发布。
（二）报名
1.通过电子邮箱报名：网上下载《郑州高新区2016年招聘中小学教师报名登记表》，填好后与其他相关材料电子文档发送到邮箱zzgxqzsw@163.com。（通过电子邮箱报名的考生须在面试前提交原始材料及复印件进行资格审验）
2.现场报名：通过网上下载或现场领取《郑州高新区2016年招聘中小学教师报名登记表》，填好后与其他相关材料上交到本校招聘现场。报名时提供下列证明材料的原件和复印件一份，并按照以下顺序摆放：身份证、学生证、学校相关部门出具的成绩证明、教师资格证、普通话水平等级证及其他相关证件、证明材料。准备好原件等待审核。
现场报名地点：华中师大、陕西师大、东北师大、西南大学。
3.应聘者每人只能报考一个岗位。
4. 报名截止时间：2015年12月29日
（三）资格审查
招聘工作组相关人员依照资格条件对应聘人员报名材料进行审核，确定符合条件的人员通知面试。通知参加面试的应聘人员在规定时间到指定地点提交原始报名材料进行资格复审，确定最终参加面试的资格，发面试准考证，凭面试准考证及身份证参加面试。应聘人员提供的所有证件必须真实有效，如有虚假材料，一经发现，取消参加本次招聘面试资格。
（四）面试
所有资格审查通过的应聘人员按照通知的面试时间和地点进行面试。
面试采取试讲和答辩的形式进行。拟招聘学科人数与通过面试资格确认应聘者应达到1:2，达不到者1:2者，核减相应拟招聘人数，直至取消该学科招聘名额。试讲采取模拟上课形式，分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，试讲和答辩共计10分钟，满分为100分。根据面试成绩，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定体检人员，进入体检人员名单在面试结束时当场宣布。
（五）体检、政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院组织体检，体检费用由考生自理。未按规定时间体检者视为自动放弃。
根据体检结果，对体检合格人员进行政审考察。
（六）公示与聘用
1.根据面试成绩、体检、政审结果，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员，在郑州高新区政务在线网进行公示。体检、政审不合格所造成的空缺岗位从相应招聘岗位按试讲成绩排名依次递补。
2.公示期为7个工作日，公示无异议的按规定程序报相关部门审核，同意后签订三方就业协议。
（七）跟岗实习
签订就业协议后，拟聘用人员须于2016年3月至6月在我区下属中小学实习。实习期间，按2500元/月发放实习补助。
（八）待遇
按照国家有关免费师范生政策及相关规定办理聘用手续，新聘人员试用期一年，试用期待遇执行国家有关政策，试用期满考核合格后予以正式聘用。
四、其他事项
（一）本次公开招聘将电话通知面试入围人员，报名时，请按要求填写手机号码等联系方式，并保持通讯工具畅通，及时访问相关网站查看公开招聘有关信息。
（二）本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消聘用资格。
（三）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
2015年12月25日