郑州高新区面向2016年师范院校毕业生招聘中小学教师说明会公告
郑州高新区始建于1988年，1991年经国务院批准为国家级高新区。全区管辖面积99平方公里，总人口约50万，拥有各类企业6000余家。2012年度全国高新区综合排名第18位，知识创造和技术创新能力排名第11位。2009年3月，经科技部批准，进入首批四家国家创新型科技园区建设行列；2009年7月，被中组部批准为河南唯一的“海外高层次人才创新创业基地”；2013年5月，成功获批国家知识产权试点园区；区内拥有郑州大学、解放军信息工程大学等4所知名高校和郑州外国语学校、郑州中学等一批全省知名重点名校；拥有5家国家重点实验室、19家国家级研发机构、487家市级以上研发机构，各类科技人才5万余人，是河南省科技资源和教育资源最为密集的区域。
我区教育事业发展迅猛，继2015年与河南省实验小学合办高新区实验小学，与郑州八中合办郑州高新区实验中学，2016年将与华中师大、北师大中国教育创新研究院进行合作办学，将有郑州高新区外国语中学等六所学校建成并投入使用。经研究决定面向部属师范类高校招聘中小学教师，在部分院校召开招师说明会。现将有关事项公告如下：
一、招聘学科
（一）中学：语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理、体育、音乐、美术，物理、信息技术、心理健康。
（二）小学：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、品德社会、心理健康、科学、书法、信息技术。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：
面向北京师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学等六所大学2016年度毕业的免费师范生及研究生。
（二）资格条件
1.在校表现：品学兼优，热爱祖国，热爱教育事业，具有奉献精神，能够为人师表，能够吃苦耐劳，工作责任心强，遵纪守法，身体健康。在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者不予招聘。
具有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合教师任职条件的。
2.资格要求：部属师范类2016年毕业的免费师范生及研究生，毕业时能取得相应学历证书和学位证书；正式办理入编前须具有相应（及以上）等级教师资格证、普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）等要求。
三、招师说明会程序
（一）信息发布
在郑州高新区政务在线（http://www.zzgx.gov.cn/）、郑州高新区教育信息网（http://www.zzgxjy.net.cn/）及相关高校网站发布。
（二）报名
1.通过电子邮箱报名：网上下载《郑州高新区2016年招聘中小学教师报名登记表》，填好后与其他相关材料电子文档发送到邮箱zzgxqzsw@163.com。
提醒：邮箱报名后，必须进行现场报名，请关注相关的招师说明会的时间和地点。
2.现场报名：通过网上下载或现场领取《郑州高新区2016年招聘中小学教师报名登记表》，填好后与其他相关材料上交到本校招聘现场。报名时提供下列证明材料的原件和复印件一份，并按照以下顺序摆放：身份证、学生证、学校相关部门出具的成绩证明、教师资格证（有的提供，没有的上岗前必须持有）、普通话水平等级证（有的提供，没有的上岗前必须持有）及其他相关证件、证明材料。准备好原件等待面试时审核。
3.应聘者一人仅限报一个岗位。
（三）资格审查
招师工作组相关人员对应聘人员材料进行审核。应聘人员在规定时间凭通知凭证到指定地点提交原始凭证进行资格审验。应聘人员提供的所有证件必须真实，如有虚假材料，一经发现，拒绝录用或辞退，因虚假造成的所有后果由本人自负。经过初步审核后，进入初试环节。
（四）初试
考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试。
1.自我介绍
2.答辩
根据初试成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例以从高分到低分的顺序进入复试，此项成绩仅作为进入复试环节的依据。 复试的时间、地点另行通知。
请符合条件的学生到相应的高校说明会现场报名和初试。
四、待遇说明
(一)免费师范生。按照国家有关政策解决编制，直接入编，办理相关入职手续，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格；新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（二）非免费师范生。统一实行聘用制人事代理管理，首次聘用期限为3年；在聘期间年度考核均为合格以上人员，首次聘用期结束后，根据双方意愿，可续聘3年。
聘期内，被聘用人员的人事档案由郑州高新区委托有关机构代理，工资待遇按照国家规定的有关标准执行，享受郑州高新区中小学教师同等待遇。
聘期内，年度考核连续两次优秀（年度考核优秀比例不超过20%）的人员入编；连续6年考核合格以上的人员入编；年度考核有一次不合格的，予以解聘。在聘期内，国家如有人事制度改革，按国家相关文件执行。
五、其他事项
（一）本次公开招聘将电话通知复试入围人员，报名时，请按要求填写手机号码等联系方式，并保持通讯工具畅通，及时访问相关网站查看公开招聘有关信息。
（二）本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消聘用资格。
（三）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
2015年12月22日