泉州市第二实验小学补充招聘教师面试工作方案
根据市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）及《2015年泉州市属公立学校公开招聘教师通告》等有关规定，制定我校2015年补充教师公开招考面试工作方案如下：
一、面试的组织
面试工作由泉州市教育局牵头组织，公开招考录用教职工工作监督小组监督。学校补充教师的公开招考面试工作由学校公开招考面试领导小组组织实施。市教育局公开招考录用教职工工作领导小组派巡视人员到场，对面试过程实施监察和巡视。
二、面试的内容
报考教师岗位的主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、技能展示、临场应变能力及仪容仪态。
三、面试的方式
报考教师岗位的面试以片段教学（占面试成绩的70%）、提问问题（占面试成绩的30%）为主要形式。应考对象用60分钟当场撰写片段教学稿，片段教学题现场抽取。抽签依次进行面试，面试开始只介绍自己的签号，然后进行10分钟的片断教学。片断教学后，评委组根据片断教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生答辩。面试题目3个，时间不超过10分钟。主要考察应考对象在备课的基础上，口头表达对本节课的教学设想及理论依据、专业的基本知识的掌握情况等。
四、面试时间
2015年8月4日上午7:40报到，8:00开始。
五、考场的设置
面试考场设在泉州市第二实验小学校内（丰泽新村）
面试考场由面试室、候考室和考务室组成。
面试室：一楼多媒体教室
考务室：三楼教师阅览室（顺序抽签集中地、笔试地点）
候考室：三楼学生阅览室
六、成绩的确定
坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定，由考务人员汇总。
面试评分采取百分制及去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的分数。在每位考生每一考试项目结束后当场公布考生该考试项目的得分，面试成绩占总成绩的60%。总成绩不合格者不予录用。
七、注意事项：
考生携带身份证、准考证及相关个人资料按通知的时间到泉州市第二实验小学报到，迟到20分钟者，以自动放弃处理。