1、笔试分数：总分100分，最低合格分数为60分。（教育心理学100分+学科知识100分）X50%=总分。
2、笔试内容：报考小学班主任岗位考试内容为小学教育心理学和小学语文、小学数学；报考小学其它学科岗位考试内容为小学教育心理学和该学科知识；报考幼儿园班主任岗位考试内容为小学教育心理学和幼儿、小学语文、小学数学学科知识；报考初中学科教师考试内容为中学教育心理学和该学科知识。
3、笔试时间、地点见准考证。
（四）资格复审
对笔试成绩合格进入面试者进行资格复审。根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。低于1：2比例的相应取消或减少该学科岗位指标（例：1人合格设1个岗位、2人合格设1个岗位、3人合格设2个岗位，以此类推）。资格复审由编办、人社局、教育局、公安局负责，对考生档案及其它证件进行复审，参加复审的考生需提前准备好本人档案，在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试资格。缺额按考生分学科在笔试成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补,递补仅限一次。
（五）面试
1、面试分数：总分100分，最低合格分数为60分。
2、面试评委：由异地业务精湛的学科教师担任，每组不少于7人。
3、面试内容：讲一节应招学科微型课，时间为15分钟。参加小学班主任学科试讲内容根据报考志愿分别为小学语文、小学数学；报考体育、音乐、美术、幼儿学科的考生除讲一节微型课外还需另外进行专业特长展示，展示时间为5分钟，特长展示分数占面试总分10分。可以自带教具、服装。
4、成绩公布：面试成绩当场评判、当场公布。对在规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。
5、面试时间、地点另行通知。
（六）体检
总成绩采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定参加体检人选。总成绩并列者一并体检。
笔试、面试成绩及总成绩均保留小数点后两位，并在连山教育局网上公布，网址为：http://www.hldlsjy.com/news/。
体检项目按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关规定执行，在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，视为自动弃权。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其录取资格。缺额不再递补。
（七）考核
主要考察了解报考人员的现实表现。在考核中发现下列情况之一者，不予录取。因考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，不再递补。
1、有违法违纪行为的；
2、报考资格条件不真实的；
3、拒不服从组织安排的；
4、不具备聘用条件的其它情况。
（八）公示、录取
经笔试、面试、体检、考核合格确定的拟聘人员，在连山区教育网上进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以录取。
五、其他事项
1、按照总成绩由高到低的顺序，根据2015---2016学年度招录学科教师分配表，自主选择学校。在农村学校工作期至少5年，5年内不允许借调、调转。
2、新聘用人员试用期半年（高校毕业生见习期一年）。试用（见习）期满考核合格的，由教育局会同编委办、人事、财政部门办理相关手续；不合格的，由连山区公开招聘教师工作领导小组予以辞退。
六、纪律与监督
1、实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查出，取消其应聘资格，两年内不得参加本区教师招聘考试。拟聘人员公示期满后，被取消资格的名额不再递补。确保所填报的通讯工具畅通，如留存通讯方式不畅通，在招考过程中出现失去联系，后果由考生自负。
2、考试实行回避制度，负责招聘的工作人员与应聘人员有规定范围内应当回避的亲属关系的，应当回避。
3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。对有违法行为的工作人员移交司法机关处理。
4、本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0429-2122524、0429-2122520；，区教育局监督电话：0429-3329097。
七、组织领导
为确保此次招录工作的顺利进行，成立连山区公开招聘教师工作领导小组，负责整个招录工作。
方案未尽事宜，由连山区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
此方案解释权：连山区公开招聘教师工作领导小组。
连山区公开招聘教师工作领导小组
二〇一五年八月六日