（1）时间：2015年8月20日-21日。
（2）地点：报考幼儿园教师岗位面试地点设鹤城区幼儿园，其它岗位面试地点设怀化市第一中学。
（3）面试方式：
①报考中小学、职业中专、幼儿园体育教师岗位：片段教学；
②报考幼儿园教师岗位：五项技能（说、弹、唱、跳、画）考试。
（4）面试总分为100分。
（5）面试内容：
①报考小学教师岗位：所报考学科3-6年级教材（鹤城区现行使用版本教材）,教材自备；备课时间为1小时；片段教学限10分钟。
②初中教师岗位：所报考学科8-9年级教材（鹤城区现行使用版本教材）,教材自备；备课时间为1小时；片段教学限10分钟。
③报考职业中专教师岗位：所报考学科怀化市旅游学校现行使用教材,教材自备；备课时间为1小时；片段教学限10分钟。
④报考幼儿园教师岗位：说课10分钟；自弹乐曲和即兴伴奏曲各一首；自弹自唱歌曲一首；表演舞蹈一个；当场临摹画一幅。
⑤报考幼儿园体育教师岗位：3-6年级体育教材（鹤城区现行使用版本教材）,教材自备；备课时间为1小时；片段教学限10分钟。
3、总成绩计算办法：
（1）报考中小学、职业中专和幼儿园体育教师岗位的考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）报考幼儿园教师岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、排名办法：
（1）考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位；
（2）中小学、职业中专和幼儿园体育教师岗位入围人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果笔试成绩也并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序；
（3）报考幼儿园教师岗位入围人员末位出现考生总成绩并列时，以面试成绩高低决定排名的先后顺序，如果面试成绩也并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序。
5、合格分数线：
总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才能具备体检、考核和聘用的资格。
6、总成绩和体检事项查询：8月22日下午登录鹤城教育网（http://www.hcedu100.com/）通知公告栏（或人事信息栏）查询总成绩、体检名单和体检事项。
五、体检
总成绩达到合格分数线的人员超过相应岗位招聘计划，根据总成绩排名的先后顺序按招聘计划1:1的比例确定体检对象；总成绩达到合格分数线的人员少于相应岗位招聘计划，则按实际达到合格分数线的人数参加体检。体检由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时必须携带身份证，体检费用自理。未按时参加体检人员视为自动放弃考核、聘用资格。体检不合格所出空缺按各岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。
六、考核
体检合格者为考核对象，由考核对象本人填报提交《鹤城区公开招聘教师考核情况表》，考核由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考核对象有无违法违纪现象。在考核过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺则按各岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。
七、公示
1、公开招聘教师公告在鹤城教育网、怀化人事考试网、湖南人才网、怀化日报、边城晚报发布。
2、公开招聘教师各工作环节的安排发布在鹤城教育网（http://www.hcedu100.com/）通知公告栏（或人事信息栏）内，没有电话告知，参考人员须及时登录网站查询。
3、举报或投诉电话：0745--2267282（鹤城区教育局纪检室），0745-2232216（鹤城区教育局办公室）。
八、聘用管理
1、考核合格人员为拟聘用人员，拟聘人员工作岗位由鹤城区教育局统一分配并聘用，如不服从安排的人员取消其聘用资格。
2、聘用人员与学校及教育局签订《事业单位聘用合同》，聘用人员在鹤城区教育系统的服务期限最低满5年，聘用后纳入全额拨款事业编制，试用期为一年，试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正定级手续。
九、工作纪律
1、在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。
2、各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。
3、鹤城区纪检、监察部门对公开招聘教师工作实行监督，确保公开招聘工作的公开、公平和公正，参与公开招聘教师工作的有关工作人员不得违背公开招聘纪律，徇私舞弊，发现违法违纪的，按有关规定严肃追究责任。
十、未尽事宜由鹤城区2015年公开招聘教师工作领导小组研究决定，本方案由鹤城区2015年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
鹤城区2015年公开招聘教师工作领导小组办公室
二〇一五年七月三十一日