2015年柳州市柳南区中小学教师公开招聘面试公告
根据《2015年度柳州市中小学教师公开招聘简章》（柳教人〔2015〕8号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）等规定，柳州市柳南区拟组织开展辖区中小学教师公招面试，现将相关事宜公告如下：
一、面试人员名单
根据2015年柳州市柳南区中小学校公开考试聘用工作人员笔试的考生成绩，按照从高分到低分的顺序和规定的开考比例确定278名考生进入面试（具体人员名单及相关信息见柳州市教育局网站）。
二、面试时间和地点及注意事项
1.面试时间：2015年6月28日（星期日）7:00开始。
2.面试地点：柳州市第三十六中学（柳太路名人大酒店斜对面）。
3.注意事项
(1)考生签到时间为6月28日上午7：00—7：20，未准时签到的，作自动放弃面试资格处理。
(2)考生参加面试时，必须出示本人有效《居民身份证》、《面试资格确认书》。证件不齐全或未带者，一律不准予进入面试考场。
(3)考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具。否则，按违纪情况处理。
三、面试方式及评分办法
1.面试方式及权重：面试采取结构化面试与试讲试教（艺体类教师加特长展示）相结合方式进行。一般教师岗位每位面试人员的面试时间为13分钟，其中试讲试教8分钟，结构化面试5分钟，所占成绩比例为7：3；艺体类考生（音、体、美教师类等）的面试时间为15分钟，其中试讲试教7分钟，结构化面试4分钟，特长展示4分钟（展示内容为报考岗位相近才艺），所占成绩比例4：2：4。
2.评分办法：面试成绩满分为100分，考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明具体理由。
3.评分结果使用：面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者不得确定为考核人选；其中，经上级人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。以考生面试成绩按招聘岗位1：1比例从高到低的顺序确定考核人选。同一岗位，面试成绩出现相同分数，影响到录取的，当场进行加试。
四、面试工作程序
1.考生签到、核实身份、收缴通讯工具、抽签确定面试顺序、宣读考生注意事项：开考前1个小时，工作人员组织考生签到并查验其本人有效《居民身份证》、《面试资格确认书》，同时收缴通讯工具；签到结束后集中考生到抽签室进行集中抽签、二次查验身份、考生确认抽签序号，然后向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
2.考生备考，教师岗位备考时间为20分钟。
3.考生到达候考点，再次确认考生身份。工作人员引导考生到考场附近的指定候考点，再次核对考生身份（核验有效身份证、面试资格确认书），并由双方签字确认。
4.考官进入考场前，手机交由监督员保管，将随身携带物品放置指定位置。
5.面试开始后，根据主考官的指示，引导员按顺序引导考生进入考场，考生不得携带任何资料进入面试考场；主考官应按规范用语提问，严格按照面试规定的时间、程序和要求进行面试；计时员计时；考官按考生面试序号给予评分，各考官根据考生答题情况打出初评分，待同一职位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分。
6.计分员统计考官评分并计算应试者的面试成绩(保留至小数点后两位)；核分员复核面试成绩；面试成绩经记分员、核分员、监督员、主考官审核签名。并当天在考点及区机关一楼政务公开栏公布考生面试成绩及岗位排名。
7.考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
8.考生面试结束后,将试题和草稿纸留在考场，本人离开考场。
柳州市柳南区教育局
2015年6月24日