2015年宿松县部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》（皖教师〔2011〕9号）等文件规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2015年部分事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2015年宿松县部分事业单位公开招聘人员67名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2015年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》（附件一）。
本公告将在安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com）、宿松县政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县人力资源和社会保障局网（http://rsj.susong.gov.cn）发布；此后有关招聘信息将陆续在宿松县人力资源和社会保障局网站发布。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件；
（六）符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
6、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com）。
1、报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2015年5月25日上午8时至5月29日下午17时，逾期不予补报。
2、报名流程
（1）登录报名
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧“业务系统登录”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（2）查询资格初审结果
报名时由各招聘单位主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审并完成报名阶段的其他工作。
报考人员报名后至5月30日12时前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过初审的，可于5月30日17时前改报符合报考条件的其他岗位。
（3）网上缴费
通过资格初审的报考人员于5月31日17时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用（两科，合计90元）。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行（牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡）。
（4）开考比例及相关事项
幼儿园教师岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，其他岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3∶1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划数，并于2015年6月1 日在安庆市人事考试培训网站上公布。请各位报考者及时登录安庆市人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消，取消招聘岗位计划的原报考者，可在2015年6月2日17:30前登陆安庆市人事考试培训网改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。
（5）打印准考证
考生于6月17日8时后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。
3、其他说明
属“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于2015年6月3日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），携带相关证书到宿松县人社局事业单位人事管理股（人民中路241号人社局大楼5楼）申报加分事宜，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由宿松县人社局网站向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。
考虑到幼儿园教师计划较多，为了面试工作的顺利进行，幼儿园教师分为岗位1和岗位2，其中岗位1招聘计划数为17，岗位2招聘计划数为16，分配计划情况见附件四。
（二）笔试
公开招聘考试笔试工作由县人社局负责组织实施，县监察局全程参与监督。
1、笔试内容及分值
笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分，分为两个科目。
公共基础知识笔试内容：常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值100分。
专业知识笔试内容：各招聘岗位的专业知识，具体考试内容见招聘人员岗位表（附件一）。分值100分。
按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩，即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%，在统计过程中保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。
2、笔试时间：2015年6月21日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30 公共基础知识
9:30—11:30 专业知识
3、笔试地点：见准考证
4、笔试成绩：笔试结束后10日内在县人社局网站上公布笔试成绩。
为保证新进人员的基本素质，设置笔试总成绩50分（含“服务基层项目”人员按规定加分）为最低控制合格分数线，笔试总成绩低于50分（不含50分）者不得进入下一程序。