为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《铜仁市人力资源和社会保障局关于组团参加苏州市2015年春季人才交流大会招聘(引进)人才的通知》等相关规定，经县委、县人民政府研究同意，报市人力资源和社会保障局审批，决定赴苏州市2015年春季才交流大会公开招聘(引进)高层次人才和紧缺急需人才64人，为确保此项工作顺利实施，特制定本公告。
一、成立招聘工作机构
成立松桃县2015年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组(以下简称领导小组)，本次公开招聘(引进)高层次人才和紧缺急需人才工作由领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局。
二、招聘(引进)原则和工作程序
招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考核政审、公示、聘用审批的程序进行。
本次公开招聘(引进)招聘等信息均将在《松桃网》上公布。网址:www.stw.gov.cn
本次招聘(引进)后的剩余职位,纳入贵州省人才博览会招聘(引进)，省人才博览会招聘的报名时间、地点、职位等事项另行发布。
三、招聘部门及人数
我县本次事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次和紧缺人才64名，其中：卫生系统30名;教育系统30名;其他事业单位4名。另招聘(引进)部分硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上的高层次人才，不占招聘(引进)计划。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县赴苏州市2015年人才交流会招聘(引进)人才职位及资格条件一览表》。
四、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象
全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，不含2015年定向到具体行业或单位的毕业生和委培生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，遵纪守法;
3、年龄在18周岁以上(1997年2月7日以前出生)，35周岁以下(1980年2月7日以后出生)的应往届本科及以上毕业生，硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1975年2月7日以后出生);
4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康;
5、具有报考职位所需其他资格条件。
以下人员不得报考：
1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;
2、截止2015年2月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、本县机关事业单位在职在编工作人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
6、违反计划生育法律法规的;
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、报名及资格审查
(一)报名方式：现场报名
(二)报名时间：2015年2月7日8：00-16：00(周六)
(三)报名地点：苏州市国际博览中心(苏州工业园区现代大道博览广场)。
(四)报名要求：
1、报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘(引进)对象、报考条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位，统一填写《松桃自治县2015年公开招聘(引进)高层次人才和紧缺急需人才报名表》,每位报考人员只能选择一个职位报名;
2、考生须认真填写“报名表”，并确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到聘用的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人填写，责任自负;对伪造或提供虚假信息以骗取考试或聘用资格的，一经查实，不管任何环节均予以取消聘用资格;
3、考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负;
4、现场资格审查确认，由松桃县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组组织专人对报名人员进行资格审查，资格审查通过的由审查人签名确认。
(五)资格审查
考生应在现场报名及资格审查确认时间内，携以下资料原件和复印件，到指定报名地点现场报名及资格审查。本次招聘考试，招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定是否开考。
1、报考人员有效居民身份证;
2、2015年应届毕业生须持“普通高校毕业生就业推荐表”，往届毕业生须持毕业证书;
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3张;
4、符合招聘(引进)对象及招聘(引进)职位条件的其他相关资料。
六、考试
考试采取面试评审和结构化面试两种方式进行，考试工作由县2015年事业单位招聘(引进)工作领导小组组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。
(一)硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上人员，采取现场面试评审方式进行，面试评审成绩实行百制，60分(含60分)以上为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。
(二)紧缺急需本科学历人才，资格审查合格的，采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百制，面试成绩60分(含60分)以上为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。面试地点设在苏州，面试时间和具体地点另行通知。
(三)考生的考试成绩将在《松桃网》(网址同上)上公布。
七、签订就业意向协议
根据考试成绩，进入体检对象确定为签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。
七、体检
体检统一由松桃苗族自治县2015年事业单位招聘(引进)工作领导小组办公室组织实施。按照考试成绩，从60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检)。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》的有关规定执行。体检在指定的县级及以上医院进行，体检费用由考生自理。
八、考核政审
体检合格人员列为考核对象，在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;
5、考核时，未能交验招聘职位所需的学历证书的;
6、2015年应届毕业生截止2015年7月31日前未能按时提交个人档案、毕业证、身份证等报考要求所需材料的;
7、其它经招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
九、聘用审批
(一)经考核合格的人员确定为拟聘用人员，由松桃县2015年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组在《松桃网》(网址同上)公示。
(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关资料经主管部门和松桃县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
(三)对符合本次招聘条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，取消聘用资格，不予正式聘用。
本次聘用人员为事业编制人员，工资待遇按国家事业单位人员有关规定执行，均实行一年试用期，服务年限不得少于三年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。
十、纪律要求
本次人才招聘(引进)工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事引进、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十一、咨询、监督电话
本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由县招聘(引进)领导小组研究确定。
咨询电话：松桃县人力资源和社会保障局(县人才引进办)0856-2832680
监督电话：0856-2832123(松桃县监察局)
点击下载
松桃苗族自治县人力资源和社会保障局
2015年1月23日