根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，羊山新区面向社会公开招聘外国语小学教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
此次面向社会公开招聘羊山外国语小学教师25名，其中：在职教师9名，实行定岗招聘(详见《羊山新区2011年公开招聘外国语小学教师计划表》)。
二、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2、身体健康，能胜任教师工作岗位。
3、年龄要求：应、往届全日制普通高等院校毕业生，年龄须在30周岁以下(1981年7月1日以后出生);在职教师报考的，年龄须在35周岁以下(1976年7月1日以后出生);省级学科(学术技术)带头人，省级以上优秀教师，县、市级以上名师年龄在40周岁以下(1971年7月1日以后出生)。
4、学历要求：应、往届毕业生报考的须具有全日制普通高等院校专科及以上学历;在职教师报考的须具有专科及以上学历且具有小教一级及以上职称。
5、报考时要求所学专业与报考岗位对口或相近。
6、持有相应的教师资格证书。
三、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2011年7月11日至7月15日。
2、报名地点：羊山新区招商大厦一楼行政服务大厅。
3、报名要求：报名者持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到指定地点现场报名，实行定岗报名，每人只能选报一个岗位。报名时提交《羊山新区公开招聘教师报名登记表》2份(提前从羊山新区网站上下载，A4纸打印)，报名时统一采集照片信息。在职教师报名时另外还需提供本人专业技术任职资格证书以及各种奖励证书原件和复印件。省级学科(学术技术)带头人，省级以上优秀教师，县、市级以上名师需提供本人相关证书原件和复印件。
报考费用：每人收取考务费30元、信息采集费10元。
报名结束后，由羊山新区公开招聘教师工作领导小组组织对报考者进行资格审查，符合条件者发给准考证。公开招聘岗位数额与资格审查合格参加笔试人数的比例不低于1：3，应、往届毕业生与在职教师报考岗位数额分开计算。公开招聘岗位数额与通过资格审查参加笔试人数的比例低于1：3，即取消该岗位的公开招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘资格。
7月21日至7月22日在羊山新区招商大厦一楼行政服务大厅领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：7月23日。笔试采用闭卷方式，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、新课改新教法知识、语文基础知识等，满分为100分。
根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩实施加分:在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。本次考试笔试不再考虑其它加分因素。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
面试时间：7月30日。根据笔试成绩，应、往届毕业生与在职教师分别按拟聘用岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试以说课为主要形式，说课内容为相应学段、相应专业课本知识，满分为100分，面试成绩当场宣布。
考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。省级学科(学术技术)带头人，省级以上优秀教师，县、市级以上名师报考的，可免于笔试，直接参加面试，面试成绩即为总成绩。
五、体检和考察
根据报考者总成绩，应、往届毕业生与在职教师分别按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检时间：8月4日。若体检后出现缺额的，可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依此递补。体检合格人员确定为考察对象，由新区教师招聘工作领导小组进行考察。
六、公示和聘用
对体检、考察合格的报考者，由新区公开招聘教师工作领导小组提出拟聘人员名单，报新区管委会研究决定后，在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期满后办理聘用手续，试用期一年。
七、招聘纪律要求
这次公开招聘教师，羊山新区党委、管委会成立由人事、编办、纪检监察、财政、教育等单位负责同志为成员的公开招聘教师工作领导小组，具体组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘教师日常工作。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位。根据有关规定实行回避制度，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
以上方案中的未尽事宜，由新区公开招聘教师工作领导小组负责解释。咨询电话：0376—6651167
附件1：
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公开招聘外国语小学教师计划表 |
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羊山新区公开招聘外国语小学教师报名登记表 |
羊山新区公开招聘教师工作领导小组
2011年6月28