徐州市鼓楼区教育系统2014年公开招聘教师公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，结合我区教育事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘教师30名。为做好本次招聘工作，特制定本公告。
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3、学历、年龄、户籍条件：
（1）全日制普通高校本科或第一学历为全日制师范类专科毕业、后学历为国民教育系列非全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生；
（2）本科学历报考人员，年龄28周岁及以下（1986年7月31日（含）以后出生），限徐州市户籍或生源；
（3）硕士研究生报考人员，年龄可放宽至30周岁以下（1984年7月31日（含）以后出生），不限户籍；
（4）博士研究生报考人员，年龄可放宽至35周岁以下（1979年7月31日（含）以后出生），不限户籍。
4、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
5、具备报考岗位要求的资格条件（具体见《徐州市鼓楼区教育系统2014年公开招聘教师岗位简介表》）；
6、以下人员不得报考：与所报岗位有应回避亲属关系的；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的;违反计划生育政策的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；法律法规等相关规定不宜从事事业单位工作情形的；其他不宜报考的情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间、地点
报名方式：现场报名。
报名时间：2014年8月5－6日，上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
报名地点：徐州市第26中学（地址：中山北路延长段）。
（二）报名注意事项及资格审查
报考者持有效期内的二代身份证报名，仅限报考1个岗位；报名与考试使用的身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
报名时须提交：①本人近期二寸免冠同底版正面彩照3张，并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好；②填写《徐州市鼓楼区公开招聘事业单位工作人员报名表》（一份）；③应届毕业生须持本人《毕业证》、《身份证》、《户口本》、《就业推荐表》和《就业协议书》、《教师资格证》或已通过《教师资格证》考试的证明；④往届毕业生须持本人《毕业证》、《身份证》、《户口本》、《就业报到证》、《教师资格证》或已通过《教师资格证》考试的证明。以上各项材料请携带原件及复印件。
各岗位的开考比例详见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘岗位计划，直至取消该岗位。
本次公开招聘收取笔试考试费100元，进入面试后收取面试费100元。
三、考试
考试方式为：笔试和面试。
（一）笔试科目：公共基础知识、教育教学综合知识。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。
（二）笔试时间和地点：2014年8月12日上午9:00－11:00，地点同报名地点。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。
领取笔试准考证时间：2014年8月11日上午9:30－16：00，地点同报名地点。
笔试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织，笔试成绩在徐州市鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）公布。
（三）笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选。面试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织。
（四）进入面试人员名单及相关要求在徐州市鼓楼区政府网上予以公布。被确定为具有面试资格的考生，持《准考证》、《身份证》领取《面试通知书》。面试时间和地点另行告知。
面试内容及面试成绩计算：
1.面试内容
（1）课堂教学：在规定时间内，独立备课、设计教案，说课。
（2）现场答辩。
2.面试成绩计算
面试总分100分，其中课堂教学占80％、现场答辩占20%，由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。
（五）总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩在徐州市鼓楼区政府网上（www.xzgl.gov.cn）予以公布。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序)。
体检按照《公务员录用体检通用标准》和《教师资格认定体检标准》执行。
均符合上述体检标准的，体检合格。对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按照程序在同岗位职数中依考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。
五、公示
拟聘用人选名单将在鼓楼区政府网站（www.xzgl.gov.cn）上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。
对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位统一填写《徐州市鼓楼区事业单位公开招聘工作人员备案表》（一式二份），报鼓楼区人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期一年，聘用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任；对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
八、本《公告》由鼓楼区教师招聘工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话：
鼓楼区人力资源和社会保障局 0516-87636323
鼓楼区文化教育体育局 0516-87636735
招聘工作纪检监督电话：
鼓楼区监察局 0516-87636501
附件：1、徐州市鼓楼区公开招聘事业单位工作人员报名表.rar
2、徐州市鼓楼区教育系统2014年公开招聘教师岗位简介表.rar
（2014年7月25日）